Hola bombones, ¿Cómo están?

Hoy les quiero compartir sobre una situación alarmante y desalentadora, desde mi punto de vista. Resulta que estoy en varios grupos de Facebook para encontrar empleo en mi región, y es sorprendente que la mayoría de las ofertas de trabajo van dirigidas a las personas entre los 18 y 30 años de edad. Es bastante difícil encontrar empleo si se tienen entre 30 y 35 años, y ya no digamos si la gente pasa de esa edad: la búsqueda de empleo se vuelve verdaderamente una labor titánica.
Si nos vamos a la sección de "Empleos" de los periódicos locales, la situación es bastante similar, así que en este punto de mi vida yo me pregunto: ¿De qué viven las personas que buscan un empleo y ya pasan de los 40 años?, ¿Cuál es la razón que lleva a la mayoría de los empleadores a restringir tanto el rango de edad de los trabajadores?, ¿En verdad una persona ya no es capaz de aportar nada, laboralmente hablando, pasando de cierta edad?
Y es aquí donde no puedo evitar mencionar que uno de los aspectos que más admiro de la cultura asiática es el respeto y admiración que las personas muestran a sus mayores, a las personas maduras y a los ancianos: la edad de nosotros los seres humanos no debería ser considerada como sinónimo de deterioro de las habilidades, aptitudes, capacidades y actitudes para desempeñarnos en nuestro empleo. Al contrario, con la edad adquirimos sabiduría, destrezas y conocimientos que nos permiten hacer aportaciones de enorme valor en nuestro trabajo.
Desconozco si esta discriminación hacia las personas por su edad se dé menos en otras áreas de mi querido México, o si en otros países latinos la situación sea similar a la que aquí describo. Pero de lo que sí estoy plenamente convencida es de que nuestra valía en nuestros centros laborales no tiene por qué estar relacionada con nuestra edad. Me encantaría leer sus comentarios. Gracias.

Fuente: Google Imágenes