BAD LEADER vs GOOD LEADER

Selamat malam sahabat steemit semuanya di manapun anda bereda,berjumpa kembali dengan saya @hafizz.

Sahabat steemit dimana pun anda berada pasti di setiap tempat anda atau suatu komunitas anda baik pekerjaan maupun lainnya tentu anda mempunyai seorang pemimpin untuk memimpin anda dan juga orang lain.
Banyak sekarang kita melihat pemimpin sekarang sudah tidak adil dan bijak sana.dan banyak kita lihat pemimpin sekarang hanya memermainkan bahawannya saja atau orang yang dipimpinya.

Kali ini saya akan memberikan cara menilai mana BAD LEADER dan mana GOOD LEADER.
Nah,sahabat steemit semuanya di manapun anda berada ,setelah saya membaca buku dari karangan ASTRID SAVITRI seorang penulis naskah buku non fikdi dan dia sudah menjejaki sebagai penulis sejak tahun 2012.dan buku yang saya baca kali ini berjudul MEMBACA PIKIRAN.setelah saya membaca buku ini saya berkepikiran untuk membuat suatu postingan atau artikel mengenai bagaimana menilai BAD LEADER DAN GOOD LEADER.

BAD LEADER.
Menurut buku yang saya baca,Pemimpin yang buruk sering kali menunjukkan bahasa tubuh yang mengintimidasi. Ia selau berusaha mangatur sikap tubuh, memasang eksprisi wajah serta membuat gestur yang yang memperlihatkan bahwa ia lebih’’ tinggi’’ dari siapa pun di lingkungan kepimpinannya. Ia ingin agar orang yang dipimpinya hormat dan tunduk padanya.
Pemimpin yang buruk juga tidak bersedia menerima kesalahan atau tanggung jawab atas kesalahan yang dibuat anak buahnya atau orang yang dipimpinnya. Ia memilih mencarikambing hitam atau menyalahkan anak buahnya di depan umum. Ketika ia tahu bahwa ia melakukan kesalahan,jarang ada kata maaf terucap,sebaliknya ia justru menuding kiri-kanann.

GOOD LEADER.
Lalu bagaimana Untuk menilai dan melihat karakter pemimpin yang baik, nah sahabat steemit semuanya ,saya ada beberapa indikator untuk anda semuanya untuk menunjukkan bahwa seseorang memiliki gaya kepimpinan yang baik.
1.bersikap rendah hati dengan memilih menggunakan kata ‘’kami’’,bukan ‘’saya’’ dalam berinteraksi dengan atasan yang lebih tinggi atau atasan yang lainnya.

2.bisa mendelegasikan tugas dan wewenang kepada bawahan secara jelas dan benar,selalu memastikan agar anak buahnya dapat mengerti dan melaksanakan tugasnya dengan baik dan benar.bila anak buah kurang terampil,atasan semacam ini tidak segan untuk melatihnya.

3.terbuka dengan segala masukan dan kritikan dari siapapun,baik yang bersifat positif dan maupun bersifat negatif.

4.tidak malu meminta maaf apabila melakukan kesalahan dan terbuka untuk dikoreksi demi kebaikan bersama dan kepentingan suatu kepimpinan.

5.komunikasi yang konduktif tidak hanya dilakukan kepada atasan di atas tingkatnya saja .namun juga kepad bawahanya selalu membangun komunikasi dan hubungan yang baik dengan seluruh nya. Dalam berkomunikasi dan pergaulan, tidak membedakan derajat sosial.

6.pemimpin yang selalu baik selalu bisa menciptakan suasana yang kondusif di lingkungan kerja,sehingga merasa nyaman dan betah bekerja sama pemimpinya dan dengan sendiriannya memiliki kesediaan untuk menampilkan performa pemimpin terbaiknya.

Nah,sahabat steemit semuanya ,begitulah caranya untuk menilai yang mana BAD LEADER DAN GOOD LEADER.Semoga sahabat steemit dapat memehaminya dan juga bermanfaat bagi kehidupan anda semuanya.Dan jika anda seorang pemimpin ,anda dapat menilainya sendiri dengan kemampuan anda sendiri.

Dan di 2019 yang akan memdatang kita akan menghadapi yang namanya pemilu dan memilih pemimpin.dan semoga setelah membaca artikel ini ada bisa memilih dan menilai pemimpin yang siap untuk memimpin anda.

Semoga bermanfaat dan samai jumpa di postingan selanjutnya.

Salam Komunitas Steemit Indonesia (KSI) Chapter Bireuen dan Kurator Indonesia @levycore & @aiqabrago

@hafizz
BIREUEN ,02-JUNI-2018