和领导关系再好，有四件事也不能被动听安排，否则替罪羊就是你

和老板出差总是很尴尬，感觉没有话题可聊，可是如果不说话又不太好，最近小王就遇到了类似的问题。

因为工作原因，小王时常出差在外，之前大多是和同事一起，最近有一项工作需要老板出面解决，小王就接到了消息，自己要和老板一起出差。

之前小王都是和同事一起，之间也比较自然，突然和老板一起出差，他觉得有些不舒服，甚至有些胆怯，和老板在一起的时候，他完全不知道该聊些什么，聊错了话题怕老板不感兴趣，不说话又觉得之间太安静，会更加尴尬，为了这事小王有些不知所措了。

和领导一起确实很尴尬，因为领导比自己高一级，这种时候不能乱说话，怕领导对自己的印象不好，其实掌握以下“四不聊原则”就不怕和领导一起出差了。

第一、不和领导讨论八卦绯闻，不向领导打小报告。

有一些人为了和领导拉近关系，利于未来的发展，就会和领导说一些同事之间的绯闻，或者是向领导打小报告，期间自然是夹杂私货，明捧暗损地说一下同事的私生活，想要向领导表忠心，希望自己成为领导的心腹，好进入领导的视线，希望未来有升职机会，领导会第一个想到自己。

其实，即使告诉领导这些，领导也不会格外看中你，因为领导自己也不喜欢乱嚼舌头的人，你在领导面前说同事的坏话，领导自然会担心你在同事面前说领导的坏话，要知道，喜欢打小报告的人，一般来说人品都不怎么样。

同时，这也体现了你的格局小，事实上管理公司也不需要知道员工这么多私事，只要员工的能力强，有格局的老板是不会介意员工的一些小节的。

第二、不要过多聊家长里短，领导真的不在意这些。

有些人会和领导说一些家长里短的小事情，不是对着领导说自己家里的事情，就是询问领导的家庭情况，要知道你家里的事情对领导来说真的是无所谓的事情，职场上看中的是能力，领导关心的也是能力，你只要能力强，能完成工作就行了。

同时，领导被问及自己的隐私更是会觉得被冒犯，私生活是很隐秘的事情，任何人被询问都会感到不舒服，就像过年回家被长辈问来问去我们会感觉很烦是一样的。

如果因为这种小事而给领导留下坏印象就不好了，因此在和领导聊天的时候一定要注意这些。

第三、不要聊现任上司的是非，不抱怨工作。

有一些人太过于直接，或者是在工作中积累了太多对上司的负面情绪，见到领导就不吐不快，非要和领导说自己上司的问题，期间难免夹枪带炮批评一番，其实这是不可取的，之前也说过了，职场中最看重的是工作能力，你说的这些领导一点也不关心，而且有可能你直属上司要求的一些不合理的事情，其实就是领导直接安排的，搬弄领导的是非，有可能嘲讽到自己的领导。

还有一些人喜欢在领导面前抱怨工作，比如工作好多，自己好累，每天工作到凌晨才结束。

想要显示自己多劳苦功高，殊不知这在领导看来就是在抱怨工作，要知道，领导的利益就是员工工作后的剩余价值，你在抱怨工作，领导自然会觉得你在冒犯他，甚至以后有机会会找人替换掉你。

第四、不要强行聊天，懂得适时闭嘴。

有的人非常健谈，从来不担心和领导找不到话题，但是懂得适时闭嘴也很重要，适时的安静对别人来说是一种尊敬，有时候长途出差非常疲倦，领导在闭目养神，这种时候你就该闭嘴了，不要拉着领导“谈心”，打扰到领导的休息。

如果你真的强行聊天，老板心里就会感觉到厌恶，脸上可能不表示出来，实际上在心里已经留下了坏印象。