Психопати на підприємстві. Частина 2. [💰↻100% from 0.001, SP 15]

Виявляється, психопатів, особливо первинних, досить багато в будь-якому суспільстві - близько п'яти відсотків. Тому нам з ними часто доводиться стикатися, взаємодіяти (якщо ми самі не вони), і в робочих колективах вони теж є.

Нещодавно проведені дослідження американських вчених університету Нотр-Дам (Notre Dame) виявляли як співробітники реагують на агресивні, образливі стилі управління їх керівництва, в залежності від власного рівня психопатії. Головний автора роботи Чарліс Херст (Charlice Hurst).

Основні висновки полягають в тому, що певні типи "психопатів" працюють ефективно і відчувають себе нормально під жорстким пресингом начальника. Тобто первинному психопату і керівником потрібно вибирати такого ж, як він сам.

Крім очевидних негативних рис, властивих психопатам, є і ті якості, які роблять їх незамінними працівниками в деяких сферах. Холоднокровність і відсутність співчуття - це ідеальні якості для працівників спеціальних служб, для колекторів, для тих, хто спілкується з розгніваними клієнтами. Вони байдуже ставляться до того, що змушує звичайних співробітників бути не в своїй тарілці, злитися і впадати в стресові стани. Але вторинні психопати звичайно набагато імпульсивніше і раздратованіше і навряд чи вони будуть працювати ефективно.