The Alignment

Tezos 생태계에 대해 나에게 깊은 인상을 주는 한 가지는 서로 다른 컨설팅 회사 간의 긴밀한 협력입니다. 이곳에 있는 짧은 시간 동안 저는 Nomadic Labs 및 Trilitech의 개발자들과 매우 긴밀하게 협력할 수 있는 특권을 누렸습니다. 그들은 경쟁자나 "외부 컨설턴트"가 아니라 참호의 팀원입니다. 이것은 내가 Tarides, DaiLambda, Serokell, ZFX의 개발자들과 가진 수많은 작은 상호작용은 말할 것도 없고 제 관리자가 더 많은 이름을 댈 수 있을 것이라고 확신합니다. 우리는 충분히 긴밀하게 협력하여 모든 것을 하나의 큰 것, 즉 "개발자 커뮤니티"로 생각하는 경향이 있습니다.
이 협업의 비결은 단순한 단일 문화가 아닙니다. 각 팀은 고유한 분위기를 가지고 있으며 작업 방법에 대해 서로 다른 가정을 합니다. 그렇다면 우리는 어떻게 협력합니까? 그 비결은 Tezos의 거버넌스 모델이 실제로 작동한다는 것입니다. 우리가 좋은 제안을 하면 베이커가 이를 수락하고 우리의 작업은 보상을 받을 수 있도록 보장합니다. 이것은 주로 Tezos 재단에서 자금을 지원합니다. 그러나 Tezos 백서에서 제안한 대로 - 반드시 그래야 하는 것은 아닙니다. 누구나 개발자 인보이스가 포함된 제안서를 제출할 수 있으며 여기에서 프로토콜에 직접 자신의 지불을 작성합니다. 이것은 매우 독특하고 매우 가치가 있습니다. 개인이 이해 관계자에게 직접 공정한 보상을 요청하고 실제로 받을 수 있는 다른 직업이 얼마나 있습니까?
수행해야 할 작업이 너무 많고 Tezos 생태계에 대한 잠재적인 큰 이점과 좋은 작업에 대한 보상이 제공된다는 강력한 보장으로 인해 개발자 커뮤니티는 작업을 완료하는 데 필요한 만큼 협력할 강력한 인센티브를 갖게 됩니다. 우리는 또한 언급한 바와 같이 우리의 어떤 문제에도 "알려진" 또는 "표준" 솔루션이 없기 때문에 새로운 것을 실험하고 시도할 강력한 인센티브가 있습니다. 그리고 제 경험상 협업과 실험을 모두 장려하는 곳이 정말 재미있습니다.