La seguridad Industrial en los procesos productivos. Los riesgos Físicos; El ruido.

Saludos amigos De Steemit, en publicación precedente se comentó sobre los Factores de Riesgo, variables que están presentes en el proceso de trabajo y que generan el Riesgo Ocupacional, siendo este la ocurrencia de un evento no deseado en el ambiente de trabajo. En este sentido y en base al estudio del riesgo físico; analizaremos en esta publicación la variable conocida como El ruido.

Ruta a tomar hacia la exposición del riesgo: El ruido
Fuente: El Autor

El ruido, como factor de riesgo, es una forma de energía transmitida a través de sólidos, líquidos o gases, capaz de producir molestias o daños en el ser humano. Desde el punto de vista físico, consiste en un movimiento ondulatorio producido en un medio elástico por una vibración.

Al mismo tiempo, la Norma Venezolana COVENIN 1565, indica que el ruido es un sonido no deseado que por sus características es susceptible a producir daño a la salud y al bienestar humano. La norma indica que el ruido es generado por la diferencia entre la presión atmosférica y la presión real, durante la compresión que resulta de la onda sonora, la cual se expresa en micropascal, generando la presión sonora.

La unidad de medida del ruido es el Decibel (dB), siendo esta una unidad adimensional que se expresa como 20 veces el logaritmo del cociente de la presión sonora entre la presión de referencia. (COVENIN 1565)

Según la norma aplicable, en todo sitio de trabajo, el nivel de ruido no debe exceder de 80 dB, pudiendo llegar a un máximo de 85 dB en jornadas de 8 horas. Luego de pasar el umbral de los 85 dB, el tiempo de exposición al ruido debe bajar a la mitad por cada incremento de tres (3) dB. (COVENIN 1565)

Tabla 1. Límites umbrales de exposición para ruido
Norma COVENIN 1565: Ruido Ocupacional

Por su parte, el instrumento para medir la presión sonora se conoce como sonómetro o decibelímetro. (COVENIN 1565)

Sonómetro

Como efecto negativo, el ruido genera una sordera que inicialmente es temporal pero que con el tiempo se vuelve irreversible. También puede provocar estrés y fatiga que, a la larga, tienen consecuencias sobre la salud de las personas y sobre la calidad de su trabajo. Por otra parte, como el ruido perturba la comunicación, dificulta la concentración y distrae la atención, puede también contribuir a provocar accidentes de trabajo.

Fuente

Cuando los niveles de ruido son igualen o excedan los límites indicados en la Tabla 1, debe establecerse un Programa de Conservación Auditiva, que incluya la capacitación, la evaluación médica, y el control de riesgo en la fuente; en el medio; y en la persona. (COVENIN 1565)(NT-01-2008)

Con respecto a la capacitación, cada trabajador debe ser instruido mediante un programa de capacitación acerca de los efectos a la salud de los ruidos, los niveles permisibles, medidas de protección, exámenes audiométricos y sitios de trabajos que presenten condiciones críticas de exposición. (COVENIN 1565)(NT-01-2008)

En relación a la evaluación médica, el trabajador o trabajadora, deberá ser expuesto a exámenes médicos, con el fin de establecer un audiograma inicial de referencia, para cada trabajador, lo cual permitirá el control anual del estado de audición del personal de la empresa, de esta manera, al detectar una no conformidad en la salud del trabajador, se deberán tomar las medidas correctivas pertinentes. (COVENIN 1565)(NT-01-2008)

En función al control de riesgo en la fuente; a través de la evaluación del proceso de trabajo por medio de la aplicación de procedimientos de ingeniería, se debe detectar y corregir no conformidades que esté generando altos niveles de ruido, como puede ser la fatiga de elementos de máquinas o herramientas. (NT-01-2008)

Si luego de generada la evaluación de ingeniería, los ruidos no pueden ser controlados, se deberá diseñar e implementar controles en el medio, pudiendo instalar sistemas de aislamiento entre el equipo generador del ruido y la persona, así como la instalación de sistemas de absorción de sonido. También son aplicables en estos casos procedimientos administrativos de control del tiempo de exposición, donde se generen turnos rotativos que garanticen un tiempo de exposición al riesgo según los limites admisibles aplicables. (NT-01-2008)

Fuente: El Autor

Por último se controla el riesgo en la persona, en este sentido y luego de realizada la labor de ingeniería que permita la disminución del riesgo en la fuente, así como de haber implementado los procesos administrativos para tal fin; de ser necesario, se dotara al trabajador de Elementos de Protección Personal (EPP) acordes al nivel de factor de riesgo que aún genere riesgo por exposición. (NT-01-2008)

La Importancia de los Protectores Auditivos

Recordemos que los Riesgos Físicos son todos aquellos en los que el ambiente normal cambia, rompiéndose el equilibrio entre el organismo y su medio.

Como riesgo físico frecuente en el lugar de trabajo se tiene: ruido, vibraciones, iluminancia, temperatura, humedad, radiaciones ionizantes y no ionizantes, y presión

Factores de Riesgo Físico
Fuente: El Autor

Por lo extenso del tema, y para no hacer de la publicación una lectura pesada, hasta aquí analizaremos lo concerniente al factor de riesgo el ruido.

En la próxima entrega, trataremos los demás factores de riesgo relacionados al riesgo físico, así como otros conceptos concernientes con la seguridad industrial, los procesos productivos y de trabajo, además la aplicación de normas o estándares que permiten la mejora de los resultados.

Referencias consultadas:
Ruido: Más peligroso de lo que parece. Enlace
Norma COVENIN 1565: Ruido Ocupacional. Enlace
Sonómetro Enlace
La Importancia de los Protectores Auditivos. Enlace
COVENIN 2260 Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional. Aspectos Generales Enlace
Norma Técnica 01-2008 (NT-01-2008) Enlace
Registro, Clasificación y Estadísticas de Lesiones de Trabajo Norma COVENIN 474:97 Enlace
La norma OHSAS 18001 - Una herramienta para la gestión de la seguridad y salud ocupacional.
Enlace
ISO 45001 Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo - Requisitos con orientación para su uso.
Enlace

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Hasta aquí doy por terminada esta publicación, espero que haya sido de su agrado y utilidad. Me gustaría poder leer sus comentarios con respecto a la publicación.

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