14 Principios del éxito.

Por: José Antonio Apipilhuasco.

Todos admiramos a las personas y proyectos exitosos, todos de alguna manera deseamos sentir el placer seductor de disfrutar del triunfo. Y para llegar a él no hay recetas, pero sí existen principios que de seguirse te garantizan la obtención de resultados.

En este artículo conocerás 14 principios de administración de empresas infalibles que, si los sigues y cultivas, indudablemente conducirán tu proyecto a su plena realización y a ti, igual de importante, te brindará una plena satisfacción y sentimiento de realización. Te invito a leerlo.

Mi nombre es José Antonio Apipilhuasco. y antes de continuar, no olvides seguirme si notas que la información que te brindo es útil, realista y objetiva para tus proyectos. O en su caso comparte este artículo en tus redes, tal vez conozcas alguien quien requiere esta información.

En el artículo “Actitud empresarial, conquista tu destino” hablamos de la actitud que debe tener un empresario no sólo ante su proyecto, sino ante la vida con el fin de que el negocio marche. Hablamos de la actitud correcta, de la buena actitud y, de la actitud positiva necesarias para desarrollar un negocio con lógica, con sentimientos controlados y con fe.

Ahora te presento lo que he denominado como 14 principios del éxito del emprendimiento, que son 15 reglas de administración de empresas necesarias para que tu negocio marche hacia el crecimiento y desarrollo progresivos. Estoy seguro que enfocados como se hace, específicamente a la obtención de resultados, estos y su práctica te van a ser útiles en tu estrategia de negocios. Comenzamos:

14 PRINCIPIOS ESTRATÉGICOS EL ÉXITO.

1.- Precisión de Objetivos.

Al iniciar tu proyecto es conveniente que tengas bien establecidos los objetivos que perseguirás. Un objetivo es simplemente el fin al que deseas alcanzar en un límite de tiempo bien determinado. Existen objetivos de empresa generales y particulares.

El objetivo General es uno y bien determinado, y concentra la meta última a la que aspiras.

Los objetivos particulares son aquellos registrados en tiempo que se vinculan con los pasos del proceso a seguir para alcanzar el objetivo general.

En todo caso los objetivos te permiten definir tu destino, y para ello deben ser medibles alcanzables y delimitados en el tiempo.

Se redactan con un verbo inicial que enuncia la acción que se pretende lograr; ejemplos de objetivos Generales son:

a) Posicionar mi marca como líder en el área en 5 años.

b) Obtener el liderazgo de ventas.

c) Internacionalizar el negocio en 10 años.

d) Ser reconocido como el mejor productor en México en 5 años.

Ejemplos de objetivos específicos son:

a) Aumentar las ventas en la región en el trimestre.

b)Realizar encuestas de satisfacción a clientes, en un mes.

c) Optimizar los procesos de producción en planta en tres meses.

d)Desarrollar una campaña en redes sociales en un mes.

e) Examinar los resultados de la campaña en redes en un mes.

Como puedes apreciar la realización de objetivos no es una mera lluvia de ideas que se realiza porqué sí, sino que implica el compromiso mental de desear en verdad el objetivo general y, por tanto, delinear en los particulares, los pasos y términos fatales de agenda para obtener los resultados reales y deseables.

Los objetivos bien determinados en la agenda impedirán el sentimiento de extravío y la necesidad de un guía externo para señalarnos el camino.

IMAGEN 1 Royalty free: (https://www.shutterstock.com/es/image-illustration/3d-man-looking-missing-piece-puzzle-105017705)

Si tú fijas tus objetivos serás el faro que ilumine y guíe tu proyecto en las noches más obscuras.

2.- Dar el plus.

Implica la preparación psicológica para la acción y También el bien hacer. La psicología nos da la disposición, y la acción nos pone en camino en la realización de los objetivos. Significa avanzar con convicción, se tengan ganas, pero siempre avanzar hacia el desarrollo de un nuevo paso en el proceso.

Para disfrutar el inicio del proceso y sus pasos es importante valorar y auto reconocer el empeño desarrollado. A veces el empresario es injusto consigo al no ponderar los pequeños resultados. El hecho es que la realización de cualquier obra requiere la realización de pequeños segmentos de trabajo que son determinantes para la realización de la obra en el conjunto final, siendo tan importantes los grandes avances como los detalles de la obra e igualmente que el director de valor tanto a las grandes obras como a sus detalles, con el objetivo se encontrar satisfacción con los pasos sin demeritar ninguno por su supuesta importancia, ya que todos son relevantes para concluir con la gran obra.

También debemos considerar que aplicar esfuerzo, es un hábito que nos conduce a no desistir, establecer estrategias para avanzar, dar un esfuerzo adicional, se debe estar preparado psicológicamente, estar al pendiente de los obstáculos. Llevar agenda del proceso y dar un plus.

Si has practicado deporte, esto es similar a la regla del 10% adicional en cada entrenamiento. Si al realizar 10 entrenos en cada uno das sólo un 10 por ciento más, al final recibirás no un 100, sino un 200% por acumulación.

3.- Exactitud del pensamiento:

Implica planificar y conocer a detalle los pasos del proceso.

La planificación es importante para determinar con precisión las actividades a realizar durante el día, la semana, mes, trimestre, semestre y año.

Para el logro de la exactitud requerimos de la agenda, y también de su revisión y ajuste, para alcanzar los objetivos o resultados y continuar hasta el final.

La exactitud de lo que se debe realizar permite aumentar la concentración en el trabajo, la obtención de metas en tiempo y evitar la distracción.

4.- Autodisciplina.

Se resume en permanencia y constancia sobre el proyecto. Significa realizar todos los días las acciones necesarias que nos conduzcan a la realización de las metas visualizadas mediante la exactitud del pensamiento. Implica perseverar todos los días con el fin de completar un paso más en el proceso del proyecto.

En caso de presentarse contratiempos, es adecuado llevar un registro de los mismos y de los métodos conque fueron superados, para qué, de volverse a presentar de forma similar, el problema pueda ser resuelto con mayor celeridad, lo que nos llevará a fijar políticas y manuales escritos para el desarrollo de nuestro negocio, tal como lo hacen las grandes franquicias.

Y en lo personal, significa también tener dominio sobre las pasiones internas como tristeza, enojo, frustración, para a pesar de ellos continuar sí o sí con las riendas del proyecto y construyendo sobre el camino los objetivos que nos lleven a su concreción.

5.- Liberar al Genio Creador:

Significa mantener la inquietud en el oficio, no importa si se trata de una profesión que requiere validez oficial o si se trata de una labor artesanal, la habilidad en todo caso ha de someterse a la mejora continua y para ello, es aconsejable cultivar tanto actividades relacionadas con el negocio pero, igual o más importante es salir del proceso que se conduce y continuar con nuevos procesos de capacitación, viajar, recorrer mundo, conversar con otras personas, mirar y mantener la menta abierta para que la mente identifique detalles del entorno que se pueden asimilar al proyecto para mejorarlo e innovar.

()
Imagen 4 Fuente: https://freeiconshop.com/icon/globe-icon-flat/

Se relaciona con el hecho de vivir con y a través de tu proyecto, que tus ojos y tu alma se muevan día a día con el ánimo de progresar y perfeccionar tus habilidades a través de tu experiencia vital.

Visto de esta manera, desarrollar el genio creador, que se traduce en mejora e innovación es una gran ventaja en un mundo tan cambiante y también una exigencia.

De los genios creadores mas significativos en materia tecnológica, indudablemente se encuentra representado por la figura de Steve Jobs.

6.- Fe en tu proyecto.

Implica tener confianza de que la sociedad dará lugar y tendrá por bien recibido y necesario tu proyecto. Significa saber, aún antes de creado que el proyecto es útil y esperado a la sociedad entre quien se desarrolla, que es necesario.

El desarrollo de la fe requiere primero y como condición sine qua non, la confianza en ti mismo. Pues requiere comprometerte contigo mismo y con la sociedad, a quien entregarás el producto de tus resultados. La fe exige fomentar la responsabilidad saber que hay quienes requieren tus servicios y productos y que no puedes fallar en asistirles, ya que hay personas que dependen y esperan los frutos del mismo.

La fe por tanto es una condición moral, en el sentido de que se hace un bien a la sociedad al cubrírsele de satisfactores y a ti con la satisfacción de haber cumplido con el destino determinado por los objetivos de tu empresa.

7.- Iniciativa personal.

Significa ser proactivo, no reactivo y dejarse guiar por la chispa del empuje es fundamental para que el proyecto se vuelva un motivo más de felicidad y no una carga que pesa.

La diferencia entre proactividad y reactividad es que en el caso de la segunda se viven los retos como imprevistos que se suscitan de pronto en el horizonte, comúnmente a diario, a tal grado que al carecer de planificación se percibe extravío y confusión en saber que es lo siguiente que se debe realizar para que el negocio marche, y esto se debe a que o existe una ausencia total de objetivos y planificación o que existiendo estos, no se sigue siquiera con la agenda para realizar los pasos del proyecto.

Por lo que respecta al plano emocional, se trata de tener un ánimo contagioso que se transmita igualmente de ti al personal que de ti depende, con el objetivo que tu personalidad sea el modelo inspirador para conducir, desarrollar y proyectar el negocio en el día a día, en esta medida tu conducta servirá como ejemplo a tu equipo.

8.- Entusiasmo.

Significa desarrollar las actividades con energía significa ver cada paso proyectado como un reto bienvenido, registrarlo y sentirse satisfecho de su realización y acto seguido pasar a la siguiente etapa, el entusiasmo es contagioso y da la sensación de progreso.

9.- Trabajo en equipo.

En el plano psicológico tu eres el transmisor de emociones a quienes colaboran contigo, y en tal sentido asumirás la posición de líder. Guía para resolver las dudas, pero quien fija y señala el rumbo de la organización.

En el plano administrativo, es indispensable distribuir la carga del trabajo con habilidad, con el objetivo de no totalizar las tareas. Es indispensable tener en la vista la necesidad de crear para ello manuales de procedimientos, pues esto simplificará las tareas cuando se agregue nuevo personal o si faltas. Esto también, registrado como políticas te permitirá ahorrar costos y problemas fiscales.

10.- Enfoque.

Significa evitar las distracciones, ya sean emocionales, ya sea tecnológicas, ya sean sociales, en este caso, si se desarrollaron con convicción los objetivos no debe causar problema.

11.- Aprender de la derrota.

Significa no rendirse y además asumir como aprendizaje y reto el fallo que se presente. Todo fallo analizado desde una buena actitud te permitirá adquirir las habilidades necesarias para afrontar el reto con una actitud correcta. Afrontado el fracaso de esta manera será más bien una oportunidad de aprendizaje para mejorar y fortalecerá tu actitud positiva.

12.- Visión creadora.

Es parte de la planificación estratégica, el mundo no es estático, si no desarrollas diariamente nuevas ideas la competencia podría superarte.

Para desarrollarla y fomentar el genio creador tendrás que continuar con tu capacitación, observación, análisis, apertura, observar las nuevas necesidades de tu nicho, tratar de encontrar métodos para simplificar pasos y ahorras costos.

13.- Lanzar nuevos productos estratégicamente:

Estratégicamente significa identificar las necesidades del nicho, y verificar que producto o modificaciones se pueden realizar para satisfacer esas necesidades, siempre que del análisis se derive que habrá demanda y sustentabilidad económica, o en el caso de una organización estatal, que se satisface un servicio púbico.

Implica igualmente analizar cuál es el mínimo viable del producto, para lanzarlo al mercado lo más pronto posible haciendo aún lado el perfeccionismo, que a veces, es más bien un pretexto para procrastinar. El caso es avanzar y no permitir que el tiempo pase sin que el producto vea la luz en el mercado.

14.- Procurar tu salud física y mental-

Tu agenda tiene que contemplar tiempo para nutrirte, distraerte en actividades afines, viajar, conversar con otras personas, ejercitarte. Nada de esto es una perdida de tiempo: el cuerpo es el vehículo físico que permite la realización de tu alma.

Y la mente nutrida de experiencias fomentará tus habilidades creativas dotándote de proyectos y opciones no lineales, lo mismo que permitirá que te relajes de las presiones derivadas del proyecto, cultivarán tu felicidad y te permitirá sentirte integro y verdaderamente realizado.

El proyecto ha de servir para que vivas y así no vivirás para el proyecto. Lo contrario significa que eres un empleado del mismo.

CONCLUSIÓN:

Como puedes observar los anteriores son principios que aplicados te permitirán concentración proyección, realización y obtención de resultados en tu organización, pero, sobre todo, se enfocan a que te sientas pleno y realizado en la ejecución de tu proyecto.

Espero tus comentarios y que el presente te sea útil. Nos leemos pronto, saludos.

Yo he sido José Antonio Apipilhuasco. Me interesa conocer tus apreciaciones, te ruego tus mensajes bajo este post, para estar en contacto.

También tengo algunos canales en Youtube y Facebook, pero, según he estudiado Steemit, este es el sito en que replicare y profundizaré en lo que estime esencial. Además que quiero hacer de éste sitio un lugar para reflexionar sobre los temas que en aquellas redes son censurados.

Mi telegram: Tony Apipilhuasco.

Mi Twitter: @Su_fiscalista.

Canales en YT: Tu comunidad Fiscal; Entornos financieros y Seminario de Derecho Fiscal y Derechos Humanos.

Canal abandonado: Bajo la Mirada del Tigre porque no me gustó lo que está pasando con la 4T y no me late hacer corajes por causas políticas. Además existen otras vías correctas de cambiar el mundo.