Hola steemianos espero se encuentren bien. El día de hoy el POST hará referencia a un tema el cual les mencione en mi POST anterior y trata sobre un tema que considero que se ve mucho hoy en día, y es sobre el comportamiento humano dentro de las organizaciones. Es un tema que de verdad es muy interesante y se aplica mucho en la vida diaria, sobre todo para aquellas personas que, en la actualidad son empleados.

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Así que, sin mas nada que agregar, comencemos con el POST respondiendo la primera pregunta la cual se titula.

¿QUE ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL?

Es el estudio de individuos o grupos que interactuan dentro de una organización para poder conocer como se manifiestan dentro del proceso con el fin de poder buscar una solución para cualquier situación de conflicto que se pueda presentar, o buscar la mejor manera de poder lograr la eficacia dentro de cada uno de los individuos.

El comportamiento humano dentro de las organizaciones es un concepto bastante complejo. Hay que tomar en cuenta ciertos factores del comportamiento humano sobre todo si se va a elaborar en un organización que se rigen bajo ciertas condiciones de trabajo.

Para poder ver si en el proceso esa persona esta capacitada para poder afrontar ese tipo de ambiente laboral.

A continuación les menciono ciertos factores que se deben tomar en cuenta para poder determinar el desarrollo del individuo:

1. • Predecir como se comportaran determinados empleados.
2. • Entender a que se debe ese comportamiento.
3. • Describir como se comportan las personas en determinadas situaciones.

¿CUAL ES LA IMPORTANCIA DE CONOCER LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL?

Si se conoce la estructura organizacional de la empresa en la cual se esta elaborando, puede ayudar a entender el comportamiento desde el punto de vista individual de las personas y también a nivel de empresa. Al entender estos términos se pueden crear métodos que puedan ayudar tanto al individuo como a la empresa a ayudarlos a que tengan mayor rendimiento laboral pero también y considero muy importante QUE SEAN FELICES.

Este tema también trae beneficios al momento de desarrollar ciertas habilidad como lo son:

1. • El desarrollo de habilidades para poder elaborar dentro de las organizaciones.
2. • Crecimiento personal.
3. • La eficiencia organizacional.
4. • Gran reforzamiento del sentido común.

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Todos estos factores son de suma ayuda tenerlos en cuenta al momento de ingresar a una empresa en donde se va a explorar y conocer el ambiente de trabajo con el fin de poder llenarse de información suficiente para saber como enfrentarse a los diferentes escenarios que se puedan manifestar durante el proceso.

Bueno esto ha sido un tema que de verdad me gusto muchísimo compartir con ustedes, disfrute hacer este POST espero me dejen sus comentarios y den su voto. Cuéntenme que les pareció algo que se pueda agregar, me interesa mucho sus puntos de vista, sean libres de comentar lo que quieran. Mi siguiente POST hablara sobre: LA CULTURA ORGANIZACIONAL sin mas nada que agregar. NOS VEMOS EN LA PRÓXIMA.