Saludos Steemit, vuelvo con un artículo publicado el 23 de marzo desde mi blog https://ebermorin75.blogspot.com/ para que todos podamos debatir, con algunas correcciones pero con la misma esencia.

Algo que debemos tener presente es que todo trabajo en la administración pública debe tener claro cuál es su fin, si eso no es así entonces no habrá mucho que debatir, porque no se tiene una meta por la cual luchar. Por muy simple que sea un trabajo dentro de la nación, tiene un objetivo y este estaría alineado a los planes de la misma para obtener productividad, es sencillo escribirlo, pero cuando vamos a la realidad, muchos empleados no están claros, en consecuencia conseguir los objetivos se hace más difícil y por supuesto las instituciones pierden su horizonte y hasta la razón de existir.

Mientras más arriba te encuentras en la escala de cargos, aumenta la responsabilidad y esto conlleva a mayores riesgos, por lo que es demasiado importante que conozcamos cuales son los objetivos de la institución donde trabajas, y a quién sirves, además de su relación directamente proporcional que se tiene al Estado, que sin duda debe existir.

Estos planes se redactan como parte de las proclamas que tienen los gobiernos para plantear las estrategias, en este caso "El Plan de la Patria", (acá en Venezuela) donde se tienen todos los objetivos que se pretenden buscar y ejecutar para llevar al país a mejor provecho, de acuerdo a lo que se quiere o visiona, y este plan debe ir dirigido y enfocada la nación, aquí entonces debemos dimensionar todos los esfuerzos, aclaro que hablo del deber ser.

Por otra parte, pero muy actual, la integralidad de los gerentes en esta era tecnológica es fundamental para llevar adelante planteamientos que puedan lograr engranar con las exigencias que se tienen en los objetivos del plan, en estos casos debemos entonces conocer de todo un poco, o al menos entender que no te la sabes todas y permitirte siempre aprender para avanzar, tal cual como se hace en un equipo, donde todas y todos participan y emprenden, sin necesidad de un protagonista, sólo se busca lograr hacer la tarea y obtener un resultado favorable para todas y todos.

Es fundamental que la gerencia esté alineada a los planes del Estado, tanto pública como privada, esto permite que el mismo desarrollo que se pretende se logre de manera eficaz, y como parte de esto es colocar en esos cargos importantes, donde el Estado tiene relación y de acuerdo al momento y la prioridad, el personal idóneo, que reúna los requisitos por los cuales se considera se pueda llegar a la meta con menos traumas, y obtener lo mejores resultados, es lamentable, que está ha sido una de las polémicas donde los gobiernos han recibido más críticas, ya que se colocan personas con conocimientos en áreas que son distintas a los objetivos de la institución a la cual deben dirigir, y no se trata que el gerente no logre la meta, pero es seguro que pudiera tardar mayor tiempo para encontrar el camino sin mayores pérdidas de recursos.

Es entonces cuando debemos reconocer y entender lo importante de la gerencia para lograr el desarrollo estratégico de los planes de la nación, entendiendo que el gerente debe dirigir los recursos para obtener resultados que estén alineados a la productividad, que permita avanzar en el crecimiento del país, donde cada institución del Estado tiene un objetivo que en cualquier momento puede ser la prioridad e incluso determinar el provenir del Estado.

Todas las instituciones del Estado deben estar llamadas a conocer su participación dentro del plan de la patria, de allí plantear sus propias políticas y estrategias para dirigir la organización y conseguir los objetivos, debe existir una revisión de estos y evaluación, para poder obtener mejoras e iniciar el nuevo ciclo, es constante y acelerado que debemos estar realizando mejoras continuas a la calidad de nuestra producción, ya sean bienes o servicios, es un mundo volátil y ágil, que exige y cambia a diario, esto nos debe llevar a cada día ser mejores en lo que hacemos, y tener presente la creatividad, innovación y automotivación en cada tarea y proceso que dirigimos.

Mucho que debatir en este tema, todas las organizaciones pueden ser distintas en cuanto a su finalidad, pero la manera de dirigirlas debe tener similitud a las líneas del plan de la patria, lo contrario entonces distorsiona la visión de gobierno y los resultados que se esperan.

Saludos, y que sea de provecho el debate.

Eber Morin