El NUEVO MUNDO DE TRABAJO
Estamos rodeados de burócratas, tomadores de notas, literaristas, seguidores de manuales, trabajadores que solo esperan el fin de semana, seguidores de instrucciones y empleados miedosos
El problema es que a todos ellos les duele trabajar, y les duele trabajar porque son ignorados, les pagan poco, los despiden fácilmente y están bajo constante stress!
El primer capitulo del libro de Adam Smith "La riqueza de la nación" deja muy en claro que la manera en que los negocios ganan es separando la producción de bienes en pequeñas tareas, tareas que pueden ser llevadas a cabo por personas con un muy bajo salario que saben seguir instrucciones. Smith escribe acerca de como una super eficiente fabrica que hace alfileres es comparada con unos pocos artesanos de alfileres a mano.
¿Porque contratar a un super talentoso artesano de alfileres cuando puedes contratar a diez trabajadores mal entrenados que usan una maquina y juntos pueden hacer mil veces mas alfileres, y mas rápido que un artesano talentoso?
Por casi 300 años esa era la manera que funcionaba. Lo que los dueños de las fabricas quieren son trabajadores mediocres, que no se quejan y con poca paga pueden hacer que sus eficientes maquinas sigan funcionando. Las fabricas crearon productividad, y la productividad produjo ganancias, fue algo bueno mientras duro (para los dueños de empresas)
Nuestra sociedad esta sufriendo porque durante los tiempos de cambio, las ultimas personas que necesitas en tu equipo son burócratas bien pagados, tomadores de notas, literalistas, seguidores de manuales, trabajadores que solo esperan que llege el fin de semana, seguidores de instrucciones y empleados con miedo! Los obreros obedientes no sirven de mucho si nadie les da instrucciones de lo que sigue.
Lo que queremos, lo que necesitamos, lo que sin duda necesitamos son seres humanos indispensables. Necesitamos pensadores originales, provocadores, personas que se preocupen. Necesitamos lideres que sepan liderar, vendedores con principios, apasionados cambiadores de reglas, que estén dispuestos a ser rechazados si es necesario con tal de dejar claro algún punto de vista. Toda organización necesita a un líder, esa persona que puede hacer que todo funcione armoniosamente y hacer la diferencia. Algunas organizaciones no se han dado cuenta de esto todavia, o no se lo han siquiera planteado, pero necesitamos artistas.
Los artistas son personas creativas que encuentran una nueva respuesta, una nueva conexión, o una nueva manera de hacer las cosas.
Ese serias tu!
El siguiente texto fue traducido por mi en su del Libro :
The Linchpin de Seth Godin
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STOPLa gente común no se detiene en estos análisis, porque están sumidos en el engranaje alienante de un sistema que los devora como una gran maquina , robando su imaginación, talento y creatividad. Toda invitación a romper este status quo, se llama subversión y esta mal vista en nuestras sociedades, su publicación nos anima a romper las cadenas que nos mantienen atados, a puestos de trabajo que niegan la esencia de vivir, que no es otra que el SER. Gracias por publicar y por compartir, Saludos.
Me gusta la manera en que lo describes: engranaje alienante de un sistema que los devora...
Me da mucho gusto que te haya gustado mi publicación!! Y tienes toda la razón es muy difícil ir en contra de esa máquina devoradora, pero espero que este tipo de plataformas nos de las herramientas necesarias para extender la invitación, y seguir rompiendo cadenas. Gracias a ti por tu comentario, saludos :)