Buenos días, disculpa que haya tardado en responder, pero soy nuevo en la plataforma, aún estoy en etapa de adaptación, y no noté que habías dado una respuesta a mi comentario. En efecto incluso, si puedes notar en la descripción de la OPSU, no se destaca mucho la posición del ingeniero de sistemas ante la gestión, se le da más un papel de soporte desde la perspectiva del diseño de sistemas informáticos, sin embargo, su papel, al menos desde la perspectiva que tenemos en la Universidad de Oriente, donde estudié y trabajo, los ingenieros de sistemas también están capacitados para el "diseño" y gestión del sistema humano organizacional, si es que se puede decir de esa forma, una buena referencia y un clásico es el trabajo de Peter Checkland (libro "Pensamiento de Sistemas, Práctica de Sistemas”), que se enfoca al estudio de lo que él llama, sistemas blandos; que son, fundamentalmente, los sistemas de actividad humana que existen en todas las organizaciones, los que le dan forma a ésta. Otro texto interesante es uno de la Universidad de los Andes, del Prof. Ramses Fuenmayor, llamado "Interpretando Organizaciones", en él se describe toda una teoría de sistemas, basada en el paradigma fenomenológico.