skyllz.org ico yetenek doğrulama protokolü (yetenekleri değerlendiren platform)

Dünya inanılmaz derecede hızlı değişiyor. İşgücü piyasasındaki yeni ve özel becerilere olan talep, profesyonel VE kişisel profillerin piyasa şartlarına uyumunu hiç olmadığı kadar zorlaştırmaktadır.
Buna ek olarak, yeni yetenek keşif ve işe alım becerileri, becerilerinizin (“ne”), onları uyguladığınız yolun (“nasıl”) ve gerçekten sizi yönlendiren (“neden”) ampirik kanıtlarına odaklanmaktadır. . Problem çözme, çözüm analizi ve ekip rolleri gibi iş davranışlarının temeli olan insani becerileri birleştirmek, bu hızlı ortamdaki ihtiyaçları karşılamak için önemli bir faktördür.
Vitrin yapabileceğiniz ve hayatınızın her alanında uygulamaya koyabileceğiniz becerilerin sınırları yoktur.
Workkola tarafından Skyllz, geliştirebileceğiniz, kanıtlayabileceğiniz, paylaşabileceğiniz ve kullanabileceğiniz olası becerilerle ilgili hiçbir sınırlama getirmeyen bu yeni fikri yerine getiriyor.

Workkola.Skyllz, yeteneğin işe nasıl erişebileceğini yeniden keşfediyor ve iş, yetenek değerlendirme ve beceri sertifikasyonundaki statükoyu bozmak için meritokrasi, şeffaflık ve ademi merkeziyetin birlikte oynadığı açık bir ekosistemde yeteneklere erişim sağlıyor.
Workkola'nın Skyllz vizyonunu desteklemek için güçlü bir ekosistem doğmuştur: Skyllz Dağıtılmış Platform (SDP) - açık kaynaklı, halka açık, blok zinciri tabanlı ve dağıtılmış beceri doğrulama protokolüdür.

Yetenek Keşif ve Tanıma Sorunu

Son on yılda, her sektörde teknolojinin hızlanması birçok yeni iş (veri ile ilgili işler, yeni kodlama teknolojileri, yeni pazarlama teknikleri ...) ve iş türleri (esnek işler, serbest çalışanlar, uzaktan iş gücü) ile birlikte geldi. .) Daha önce mevcut değildi. Geleneksel eğitim, işgücü piyasasının ihtiyaçlarının birkaç adımıdır ve sonuç, “kolay ve ucuz” bilgi edinme kanalları (e-öğrenme, botcamps, MOOC'ler, Wikipedia, Youtube'da nasıl yapılır videoları) yeni bir çağdır.
Buna ek olarak, derecelerin “metalaşması” ve hiper rekabet, işgücü piyasasının gerekliliklerini değiştirdi. Yeni bir beceri dağılımı dönemi (bana neler yapabileceğinizi gösterin) başladı. Bu yetenek tahsisi dönemi aynı zamanda beceri bağlamında yeni bir paradigma getirmiştir (edindiğiniz bilgi / becerileri nasıl tahsis edersiniz: yumuşak beceriler) ve beceri arttırma (beceri kazanımının, tahsisatın ve bağlamsallaştırmanın etkilerini nasıl çarptığınız: tutum).

SDP Protokolü

Skyllz Dağıtılmış Platform, aşağıdaki platformlar arası bir ekosistem oluşturmak için standartları belirler:
● SDP'den herhangi bir başvuruda kalifikasyon için minimumdan daha yüksek bir çözümlenmiş derecelendirme ile beceri kazanan, uygulayan veya geliştiren herhangi bir kullanıcı, otomatik olarak, bu özel yeteneklerin Beceri Kanıtını, Ethereum'daki sonuç miktarıyla güncellenmiş olarak görecektir.

Blockchain.
● Herhangi bir kullanıcı tarafından saklanan her becerinin Beceri Kanıtları herkese açık olarak görülebilir.
paylaşılabilir (Ethereum adresi aracılığıyla).
● Herhangi bir Beceri Temas Noktası Uygulaması (STapp), 7'yi takip ederse SDP'ye katılabilir
SDP'nin ilkeleri, API'larla bağlantı kurmak için teknik gereksinimleri karşılamaktadır.
(skyllz.io) ve Skyllz topluluğu tarafından kabul edilir (beceri kanıtı ve SKT sahiplerinin oyu).
● SDP'nin zirvesindeki herhangi bir STapp, Skyllz topluluğu tarafından kabul edilirse Blockchain'e yeni bir yetenek ekleyecektir (yetenek ve SKT sahiplerinin oyu), evrim ve uyumluluğun sağlanması için Zaman içinde SDP (yeni işler, yeni ilgili beceriler,
yeni öncelikler ...).
● Belirli bir alandan veya yeteneklerden deneyimli kullanıcılardan oluşan bir topluluk - gibi davranan
off-blockchain tetikleyiciler ve on-blockchain sonuç süreçleri arasındaki oracles. Bir yeteneğin kazanılıp kazanılmadığını, başarılı bir şekilde uygulanıp uygulanmadığını ve Skyllz Tokens'in (SKT) kullanıcıya aktarılıp aktarılmayacağını anonimleştirilmiş bir şekilde ve bir Yetenek Niteliği bahis sistemi kullanıp kullanmayacağına karar vereceklerdir. Bu, derecelendirmelerin kalitesini sağlayacak, önyargılardan kaçınacak (derecelendirme süresi boyunca anonimliği koruyacak) ve kötü oyuncuları oyundan uzak tutacaktır.
● Değerlendiriciler, puanları karşılığında Skyllz Tokens (SKT) alacaktır.
● Skyllz Jetonları (SKT), SDP'nin üzerindeki herhangi bir STapp servisine erişime izin verecektir.

SDP'nin 7 Kuralları

1. Meritokrasi Kuralı: Skyllz, insanları olağanüstü yeteneklerine ve yeteneklerine göre özel olarak güçlendirmek için tasarlanmıştır. Toplumsal cinsiyet, ırk, ikametgâhı veya sosyal, ekonomik ve eğitim altyapısı ne olursa olsun, herhangi bir kişinin dış sınırlama olmaksızın içsel potansiyeline erişmesine, geliştirmesine ve geliştirmesine izin vermeyi amaçlamaktadır.
2. Güç Kuralı Dağılımı:
   Niteleyici Güç: Farklı Puanlayıcılardan 3+ anonimleştirilmiş derecelendirme, Önceden Tanımlanmış Beceriyi önceden belirlenmiş bir beceri kümesine ayıran ve gerekirse SKT'yi kullanıcıya aktaran akıllı sözleşmeyi / sözleşmeleri tetikleyen genel derecelendirmeyi çözmek için gereklidir.
   Karar Verme Gücü: Meritokrasi Kuralıyla birlikte çalışarak, ortaklarıyla, Raters'larıyla ve bir sonraki kilometre taşları ve yönetişimiyle sınırlı olmamak kaydıyla Skyllz ekosistemini doğrudan etkileyen tüm önemli kararlar Proof-of-Skill tarafından kararlaştırılacaktır. Merkezi olmayan oylama sisteminde SKT sahipleriyle birlikte. Veri Sahipliği Gücü: Veri mülkiyetinin tekelleşmesini engellemek, Beceri ve Skyllz Jeton işlemleri ile ilgili tüm veriler halka açıktır. STapps, verilere göre kârlı iş modelleri tasarlayabilir, ancak kamuya ait bilgileri kendilerine kilitleyemez veya kısıtlayamaz.
3. Tarafsız Kural: Önermelerin ve doğrulama sisteminin olası yolsuzluğunun önlenmesi için Kullanıcıların ve Derecelendiricilerin Derecelendirme Dönemi boyunca anonim kalmaları gerekir.
4. Bağlantılı Etki Kuralı: Tüm ekosistemin, tüm aracılar arasındaki işbirliğinden değer yaratması ve çıkarması amaçlanmıştır. Sadece ekosistem için bir bütün olarak olumlu etkileri olan çözümler kabul edilecektir.
5. Şeffaflık Kuralı: Beceri ve SKT işleminin yarattığı her yeni beceri veya beceri seti ve herhangi bir açıklama veya güncelleme kaydedilmekte ve herkes tarafından kamuya açık bir şekilde erişilebilir hale getirilmekte ve merkezi kurumlar tarafından veri sahipliğinden kaçınılmaktadır.
6. Olumlu Başarı Kuralı: Skyllz, bireylerin yeteneklerine ve potansiyellerine göre özgeçmişlerin yerini alan evrensel ve gelişen bir İnsan Becerileri Ekosistemi oluşturmak istiyor. SDP, yalnızca kullanıcılarının paylaşılabilirliği teşvik etmek için pozitif başarılarını izler. Asla niteleyici performansa sahip olmayacak.
7. Oyun Değişen Kuralı: SDP ya da Skyllz ekosistemindeki her çözüm, özellik ya da iyileştirme, bir bütün olarak piyasaya ve toplumun ihtiyaçlarına uygunluk ve yenilikçiliğe odaklanmalıdır.

Skyllz Token (SKT):
ERC-20 uyumlu bir yardımcı belirteç olan Skyllz Token (SKT), kullanıcıların SDP'ye erişmelerine ve işlem yapabilmelerine olanak sağlar. Kullanıcıların ekosistemin herhangi bir uygulamasında veya bu becerilerinden yararlanabilmelerini ve becerilerini onaylamalarını sağlayan hesap birimleri olarak hizmet ederler.

SKT'nin Neden SDP'yi Yerine Getirmesi Gerekir?

SKT, merkezileştirilmiş ve çapraz platform çekirdek işlevlerini koruyan ekosistemin ekonomisini ve operasyonlarını yaklaştırmayı amaçlamaktadır. SDP'nin dahil olmasını ve ödüllendirmesini sağlar.
Raters topluluğuna (SKT'lerini derecelendirmeleri karşılığında alırlar) Güç Kuralı ve Tarafsız Kuralların Dağılımı ile uyum sağlamak ve Bağlantılı Etki Kuralı ve Olumlu Başarı Kuralı'nı desteklemek için.
Mevcut ve gelecekteki uygulamaları çekmek ve Ekosistem arasında Bağlantılı Etki Kuralı'na izin vermek için bir üst platform belirtecine sahip olmak gereklidir. SKT, SDP'nin “gası” dır ve SDP'de değerleme ve değişim değeri elde etmek için ortak ve özel bir belirleyicidir.
Kullanıcılar ayrıca SKT'leri, SDP'nin üstündeki herhangi bir STapp'ta, kendiliğinden gelişmeyi güçlendiren ve Meritocracy Kuralı'na uyan olağanüstü kalite veya performansın bir ödülü olarak kazanabilirler.
SKT'ler STapps ana servisleri (örneğin Udemy'deki çevrimiçi kurslara erişim, Workkola'daki sponsorluklar veya Linkedin'deki premium özellikler) ile değiştirilecektir.
Stratejik olarak, toplam yayınlanan Skyllz Token'in bir yüzdesi, SDP'nin üstündeki ilk STapps'ların erken ateşlenmesine ve erken evlatlıklı STapps'lerin ödüllendirilmesine tahsis edilecektir.

Workkola: SDP'deki ilk STapp

Zaten çalışılan kanıtlanmış bir ekosistem olan Workkola, SDP üzerinde ilk STapp olması için en iyi fırsatı sunmaktadır; SDP özelliklerini test etmeye, hata ayıklamaya ve güvenceye almaya yardımcı olurken.
SDP'nin Workkola'ya nasıl değer kattığı ve Workkola'nın SDP'ye nasıl değer kattığı
Workkola'nın şu anki uygulaması, çok özel bir niş üzerinde yoğunlaşıyor: yüksek öğrenimden dijital ortama sahip, ilgili deneyimi kazanmak ve Yetenek Markalarını oluşturmak isteyen öğrenciler. Son iki yıl boyunca yetenekleri ölçmek ve pazarlamak için yüzlerce deneyden sonra, büyüyen topluluğu ve çevikliği, Workkola'yı SDP ve SKT'nin standartlarını test etmek, hata ayıklamak ve sağlamlaştırmak için mükemmel bir ajan haline getirmektedir.
Workkola operasyonlarının Skyllz ekosistemi yoluyla belirlenmesi, mevcut platformun yanı sıra tüm Beceri Ekosistemini büyütecek ve yakıt sağlayacaktır.

• Yetenek sertifikası, yetenek sertifikası ve yetenek dağılımını yeniden tanımlamaya yardımcı olacak ve değişmez bir sertifikasyon katmanı ekleyecektir.
• Raters topluluğu, Workkola'yı meritokrasinin ve ademi merkeziyetin yönetildiği daha ölçeklenebilir, adil ve şeffaf bir platforma dönüştürmeye yardımcı olacaktır.
• SDP'nin temeli, Beceri Kanıtı, istisnai başarılar ve kullanıcılarla ilgili metriklerin geçmişi sayesinde Workkola'nın eski CV'lerin yerini almasına yardımcı olacaktır.
• Kullanıcıların gizli yeteneklerinin, kim olursanız olun, cinsiyetiniz, ekonomik durumunuz veya doğum yeriniz olsun, gürültüden çıkmasına yardımcı olacaktır.

İş modeli

Skyllz Dağıtılmış Platform (SDP), değeri ve etkili - ekonomik değer yaratmak için kendisini ve Üssü'nün üstüne (Workkola gibi) izin verir.
Değiştirilebilir yardımcı program ERC-20 jetonu SKT (Skyllz Token), SDP (Skyllz Dağıtılmış Platform) üzerinden ve her bir uygulama içinde değiĢim değişimini sağlar. SKT'nin, her uygulamanın kendi iç iş modelini oluşturmasına yardımcı olduğu düşünülmekte ve ekosistemin her yerinde değer dağıtımı ve bağlantı sağlamak için tüm uygulamalar arasında da kullanılmaktadır.
SDP'nin ilk Dapp'ı olarak, Workkola'nın iş modeli SKT'de sponsorlu bir meydan okuma (bir Challenger tarafından) gönderildiğinde bir işlem ücreti gelir modeli, bir çözüm (Yetenek) tarafından sunulur ve profesyonel bir fırsat eşleştirilir. Bir Yetenek ve bir işveren.

Skyllz ana KPI projeksiyonları

Workkola’nın mevcut platform metriklerine ve projeksiyonlarına dayanarak, 2019 ve 2020 arasındaki SDP ve SKT’lerin büyümesi ve benimsenmesiyle ilgili en önemli KPI'lardır. Bu tahminler, mevcut metriklere ve varsayımlara dayalı ileriye yönelik ifadeler veya bilgilerdir. Hiçbiri doğrudan SKT'nin kendisinin gelecekteki bir revalorizasyonunu gösteren ifadeler değildir. Ana amaç, STapps, kullanıcılar, Skyllz akıllı sözleşmeleri ve SKT'lerle ilgili teklif ve talebin kullanımını, benimsenmesini ve evrimini tahmin etmektir.

Skyllz Yol Haritası
Skyllz yol haritası esas olarak 3 ana aşamada bölünmüştür:
● Aşama I: Skyllz protokolü geliştirme ve dağıtımı: SDP ve SKT
● Faz II: Kontrollü ve kapalı bir ekosistemde Skyllz Beta. Workkola'nın benimsenmesi
SDP'nin ilk STapp'ı olarak protokol.
Erken ateşleme + model testi + hata ayıklama + kullanım örnekleri + güvenlik takviyesi
● Faz III: Skyllz v2 sürümü. Protokolü üçüncü taraflara açmak.
STP'lerin SDP'ye daha fazla gelişmesini veya benimsenmesini finanse etmek için toplam yayınlanan SKT'nin% 7.5'inin tahsis edilmesi. Ekosistemin erken başlaması

Daha fazla detay için aşağıdaki linkleri ziyaret edebilirsiniz

• Official Web Page https://skyllz.org/
• ANN Thread https://bitcointalk.org/index.php?topic=2966145.0
• White Paper https://skyllz.org/wp-content/uploads/2018/02/Skyllz_whitepaper_v1.4.pdf
• Facebook https://www.facebook.com/skyllzplatform/
• Twitter https://twitter.com/Skyllz_platform
• Telegram https://t.me/skyllz

asperra123:https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1026016;sa=summary