Дайджест книги Дейла Карнеги "Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей"

Дейл Карнеги писал эту книгу, опираясь на личный опыт и истории его учеников, которые изменили свою жизнь, обучаясь у него.

В этой книге вы найдете множество таких практических советов и правдивых историй, как оказывать влияние на людей.
Даже если вы начнете использовать только часть этих рекомендаций, то добьетесь невероятных успехов в своей жизни. Вы завоюете, как доверие своих друзей, так и будете практически на автомате, оказывать влияние на людей окружающих вас на протяжении всей жизни.

Мы же решили сделать некий дайджест этой книги. Это подойдет для тех, кто прочитал эту книгу и немного забыл основные мысли глав.

Глава 1
Человек никогда не осуждает себя. Как бы он был не прав, он не осудит себя и найдет оправдание.

Глава 2
Для человека крайне важна его значительность.
Не льсти, а говори правду. Критика способна усомнить в значительности, тем самым вызвать обиду. Нужно быть человеком-наоборот, когда нравится - говори, когда не нравится - молчи.

Глава 3
Нет смысла ЗАСТАВЛЯТЬ человека что-то делать. Лучший способ - "заставить" захотеть.

Глава 1
Какой смысл ожидать интерес к себе, не проявляя интерес к другим?
Нужно любить людей.

Глава 2
Улыбка сильно меняет человека в лучшую сторону. Нужно улыбаться, чтобы создать хорошее впечатление.

Глава 3
Для человека звук его имени является самым сладким и самым важным звуком в человеческой речи. Нужно запомнить имя каждого знакомого человека.

Глава 4
Чтобы стать хорошим собеседником, нужно стать внимательным слушателем.

Глава 5
Нужно вести разговор в кругу его интересов.

Глава 6
Нужно дать человеку почувствовать свою значительность.

Главы 5 и 6 очень похожи по смыслу. В 5 говорится о интересах человека (например: хобби).
В 6 же, о "преимуществе" человека.

Глава 1
Единственный способ добиться лучшего результата в споре - это уклониться от спора.

Глава 2
Всегда нужно проявлять уважение к мнениям других, никогда нельзя говорить, что человек не прав.

Глава 3
Допустив ошибку, лучше сразу это признать, ибо будет лучше.

Глава 4
Если произошел какой-то инцедент, лучшее решение - это проявить дружеское отношение.

Глава 5
Секрет Сократа. Если нужно чтобы человек ответил на вопрос "да", надо сначало добиться от него "да" в других вопросах, касающихся этой темы.

Глава 6
Всегда давайте человеку выговориться, точнее похвастаться. Самим же нужно быть скромнее.

Глава 7
Чтобы человек исполнил ВАШЕ желание, "заставьте" человека думать что идея принадлежит ему.

Глава 8
Всегда пытайтесь увидеть вещи с точки зрения другого.

Глава 9
Проявляйте сочувствие к мыслям и желаниям других.

Глава 10
Если вызвать человека к благородным побуждениям, то человек выполнит все то, что не выполнил бы, если вы считали бы его лжецом и подлецом.

Глава 11
Если хотите чтобы человек видел идею так, как видите ее вы, то придайте идее живость и инсценируйте ее.

Глава 12
Человек выполнит любую работу, если вы "бросите ему вызов".

Если вы хотите изменить человека, не наносят ему обиды, то:

Глава 1
Чтобы начать критиковать, прежде всего нужно похвалить.

Глава 2
Обращая внимание на ошибки людей, делайте это в косвенной форме.

Глава 3
Прежде чем критиковать, нужно рассказать о своих ошибках.

Глава 4
Вместо того, чтобы приказывать, нужно задавать вопросы: "Может попробовать так?" , "Может подойдет это?"

Глава 5
Дайте человеку спасти свое лицо, если он оплошал.

Глава 6
Искренне хвалите человека даже за самое малое достижение.

Глава 7
Создайте человеку хорошее имя и он приложит все силы, чтобы он жил в соответствии с ним.

Глава 8
Шире пользуйтесь поощрением, чтобы недостатки человека оказались незначительными и препятствие оказалось легко проходимым.

Глава 9
Делайте так, чтобы людям было приятно выполнить то, что вы хотите.