#TemaTYgodnia 20: Finansowanie nauki: Dofinansowanie na szkolenie z Urzędu Pracy - Co i jak? - Poradnik!

#TemaTYgodnia 20: Finansowanie nauki

Dzisiaj napiszę trochę o tym co zrobić, aby ubiegać się o dofinansowanie na szkolenie z Powiatowego Urzędu Pracy. Jednak bardziej zrozumiale, niż przedstawia to Urząd Pracy oraz napisać jak to faktycznie wygląda i czego możemy się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej przed przyznaniem wniosku. Chciałbym tutaj przedstawić między innymi:

• Co trzeba przygotować
• Nad czym się zastanowić
• Jaką firmę wybrać
• Jakie główne kryteria spełniać
• Czego się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej przy rozpatrzeniu wniosku

Punkt 1 - Co trzeba przygotować

Oczywiście każdy Urząd Pracy ma własne wnioski, niewiele się one różnią (głównie adresami PUP), ale każdy, kto chciałby się starać o dofinansowanie musi złożyć wniosek konkretnie ten, który jest podanie na stronie UP z jego regionu.

Ważne, żeby przed zabraniem się za wypełnianie czegokolwiek, dowiedzieć się o pułapie cenowym, jaki obowiązuje na dany rok (U mnie jest to 12 000 zł). Szkolenie możecie sfinansować tylko jedno i MUSI ono trwać minimum 25 godzin.

Wniosków jest klika. Nas interesuje "Wniosek o skierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną".
Wypełnienie go, jest w zasadzie banalne. Wystarczy podać:

• Swoje dane
• Posiadane uprawnienia, ukończone szkolenia (to co mamy potwierdzone pisemnie)
• Umiejętności zawodowe (To co faktycznie umiemy, nie potwierdzamy tego żadnym dokumentem)
• Informacje o szkoleniu (nazwa, firma, temat) oraz

"Uzasadnienie celowości odbycia szkolenia przez osobę uprawnioną w odniesieniu do swojej sytuacji na rynku pracy"

Brzmi groźnie. Tutaj piszemy dlaczego akurat MY powinniśmy pójść na to szkolenie, co nam pozwoli uzyskać zdobycie certyfikatu oraz podać przykładowe miejsca pracy (aktualne) po danym kierunku szkolenia.

Do wniosku należy dołączyć:

Deklarację organizatora szkolenia - tu wypełnia firma, którą wybierzemy.

Ważne, żeby firma miała aktualny wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych - inaczej nie mamy o co się starać.

Deklaracja ta zawiera:

• Program szkolenia,
• Dane dotyczące instytucji szkoleniowej,
• Szczegółową kalkulację kosztów szkolenia
• Szczegółowy harmonogram zajęć edukacyjnych,
• Wzór zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.

oraz

a) deklarację pracodawcy o zamiarze zatrudnienia osoby po ukończeniu szkolenia,
b) oświadczenie o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej, po zakończeniu szkolenia.

Do obu punktów należy również napisać stosowny dokument. Punkt "A" daje nam 90% szans na pozytywne rozpatrzenie wniosku, punkt "B" trochę mniej.

Ale - gdyby zdarzyło się tak, że złożycie oświadczenie o działalności - możecie również jej nie zakładać, pod warunkiem, że w ciągu 60 dni od ukończenia szkolenia przedstawicie umowę o pracę.

Punkt 2, czyli nad czym warto się zastanowić

Czymś się interesujemy, coś znajdziemy, fajnie - jest szkolenie, ale czy warto brać się za jakikolwiek wniosek?

Tutaj przedstawię w punktach nad czym warto pomyśleć przed wybraniem się do PUP - nad czym faktycznie pomyśleć, a nie co napisać w w/w wniosku.

a) Czy szkolenie rzeczywiście da nam wiedzę, czy może tylko papier?
b) Czy obecne oferty na rynku pracy po ukończeniu szkolenia będą dla nas bardziej przychylne?
c) Czy faktycznie chcemy skorzystać z tego szkolenia - pozytywne rozpatrzenie wniosku oznacza, że nie możemy wnioskować w tej samej turze o żadne inne dofinansowanie.
d) A może warto postarać się o dofinansowanie na rozpoczęcie działalności (i z tego sfinansować kurs) niż o dofinansowanie na szkolenie?

Punkt 3 - jaką firmę wybrać

Powtórzę na początku najważniejsze przy wyborze firmy:

Firma musi koniecznie mieć aktualny wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych.

Ponad to, warto, żeby firma, w której ubiegamy się o szkolenie czymś wyróżniała się na tle innych. Np. jako jedyna w Polsce oferowała uzyskanie międzynarodowego certyfikatu. Dlaczego? Napiszę w ostatnim punkcie.

Ważne też, żeby firma miała renomę i była w miarę rozpoznawalna wśród rynku. Warto wybrać się do jakiejkolwiek firmy w naszym mieście, która działa w kierunku naszego szkolenia i przedstawić komuś "Plan szkolenia". Niech rzuci okiem i powie czy warto się na nie wybrać, a może skorzystać z czegoś innego? (Tym samym orientujemy się o miejscach pracy).

Punkt 4 - Jakie główne kryteria należy spełniać

Tutaj chyba jest wszędzie tak samo. Aby ubiegać się o dofinansowanie na szkolenie musimy być co najmniej 3 miesiące bezrobotni - jednocześnie zarejestrowani w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna poszukująca pracy, ale z profilem DRUGIM. O tym powie dokładnie Wam osoba w UP, ponieważ ja tylko wiem, że ten profil jest najkorzystniejszy przy ubieganiu się o jakiekolwiek dofinansowanie.

Punkt 5 - Czego się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej przy rozpatrzeniu wniosku

No i to jest dość ważny punkt w tym moim poradniku. Może zdarzyć się tak, że przed podaniem decyzji o akceptacji naszego wniosku, zaproszą nas na rozmowę. Warto traktować to poważnie, gdyż w rozmowie uczestniczy sam Dyrektor, Przewodnicząca komisji dot. dofinansowań oraz Pan Kierownik.

• Jak Pan widzi siebie? (Z czym wiążę swoją przyszłość)
• Czy orientował się Pan już odnośnie rynku (pytanie o konkurencje)
• Czy ma Pan szanse na wejście (jak duże)
• Jakie Pan ma doświadczenie w branży? (czarno nie czarno - gadać)
• Czy Pan się interesuje temat szkolenia (warto mówić jak najwięcej)

I na koniec dodać kilka słów o sobie najlepiej.

Urząd Pracy nie finansuje kosztów dojazdu/pobytu. To płacimy we własnym zakresie. Ale za to płaci nam za szkolenie jakiś procent zasiłku (zależnie od godzin szkolenia).

Mam nadzieje, że komuś się przyda to co napisałem :) Osobiście ubiegam się o takie dofinansowanie, a dzisiaj taką rozmowę odbyłem. Decyzja jutro/pojutrze. Trzymajcie kciuki!