Profilaktyczne badania lekarskie

Jeśli jesteś pracownikiem, to na pewno wykonujesz okresowe badania profilaktyczne. Dla większości pracowników jest to kolejny, nie zbyt miły, ustawowy obowiązek wynikający z przepisów Kodeksu Pracy. W związku z tym przyjmujesz skierowanie , wystawione przez przemiłą panią kadrową i chciał, nie chciał wędrujesz do Poradni Medycyny Pracy na spotkanie z lekarzem. Czy robisz to w dniu wolnym od pracy? A może wykorzystujesz swój urlop wypoczynkowy, lub "wycieczkę" do poradni realizujesz w czasie godzin czasu pracy? Jak to jest z tym czasem na obligatoryjne badania lekarskie? Pracownik wykonuje profilaktyczne badania lekarskie w miarę możliwości, w godzinach czasu pracy. Koszty wynikające zarówno z badań profilaktycznych jak i Twojej nieobecności w pracy, pokrywa pracodawca. Powinieneś wiedzieć, że za czas nie wykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami, zachowujesz prawo do wynagrodzenia. Natomiast w razie przejazdu na badania do innej miejscowości przysługują Tobie należności na pokrycie kosztów przejazdu, zgodnie z zasadami obowiązującymi przy podróżach służbowych. Z drugiej strony przepisy dopuszczają możliwość wykonywania przez pracownika badań profilaktycznych w wolnym czasie od pracy. Ale czy jest sens rezygnowania z przywileju zachowania wynagrodzenia za czas poświęcony na badania? W każdym razie nie poświęcaj swojego urlopu wypoczynkowego na realizację badań lekarskich. Mam nadzieję, że tym krótkim postem rozjaśniłem wszelkie wątpliwości w tej dziedzinie. Zapraszam do dyskusji :)