Do all your best
ဒီေန႕ မနက္ရံုးေရာက္တည္းက ျပသနာေလးတစ္ခုကဆီးျကိဳေနခဲ႕ပါတယ္။ ကိုယ္႕အဖြဲ႕က အငယ္ေလးတစ္ေယာက္က မေျပာမဆိုနဲ႕ လစာထုတ္ျပီးထြက္သြားလိုက္တာ ျပန္မလာေတာ႕ဖူးေနာ္ဆိုတဲ႕ စာေလးတစ္ေစာင္ပဲလက္ခံရရွိလိုက္ပါတယ္။
ဒီေတာ႕ လည္းမိုးလင္းတည္းက manager အခန္းထဲကိုယ္တိုင္ေရာက္သြားခဲ႕ရတာပါပဲ။ လူျကီးေတြအေနနဲ႕စိတ္ဆိုးမယ္ဆိုလည္းဆိုးစရာပါပဲ။
Finance ဆိုတာစည္းကမ္းအတင္းျကပ္ဆံုး ဌာနျဖစ္ျပီး ဒီလိုစည္းမရွိကမ္းမရွိ အဖြဲ႕အစည္းကိုလည္းတစ္ခ်က္မွျပန္မျကည္႕ပဲ ထြက္ခ်သြားတာဟာ company အတြက္လည္းေတာ္ေတာ္ေလးကိုအရုပ္ဆိုးေစပါတယ္။
ဒါ႕အျပင္ အားလံုးကကိုယ္႕တာ၀န္နဲ႕ကိုယ္ခြဲထားျပီးသားျဖစ္တဲ႕အတြက္ လက္လြတ္စပါယ္ ထားပစ္ခဲ႕တဲ႕သူ႕ရဲ႕တာ၀န္ေတြကို ေနာက္ထပ္လူသစ္မလာမခ်င္း က်န္တဲ႕သူေတြဆီမွာခြဲေ၀က်ေရာက္ကုန္ပါတယ္။
ထြက္သြားခဲ႕တဲ႕ ၀န္ထမ္းေလးလည္း company မွ blacklist စာရင္းသြင္းခံရပါတယ္။
တစ္ဖက္မွာအလုပ္သစ္တစ္ခုရလာတဲ႕အခါ လစာနဲ႕ခံစားခြင္႕ကသာတာရယ္ ဒီမွာလုပ္ရတဲ႕အလုပ္အေပၚ အနည္းငယ္စိတ္တိုင္းမက်တာရယ္နဲ႕ေပါင္းျပီးတစ္ဖက္ကိုေျပာင္းဖို႕ျဖစ္လာပါတယ္။
တကယ္တမ္းေျပာင္းမယ္ဆိုေတာ႕ လူျကီးေတြကိုေျပာမထြက္တာရယ္ ေျပာင္းခြင္႕မရမွာကိုစိတ္ပူတာရယ္နဲ႕ဘာတစ္ခုမွအသိမေပးခဲ႕ပဲလစာယူျပီးထြက္ခ်သြားခဲ႕တာပါပဲ။
တကယ္ေတာ႕ သူရွိေနစဥ္မွာ သူလုပ္ရမယ္႕အလုပ္ေတြကို တာ၀န္ေက်စြာလုပ္ေဆာင္သြားပါတယ္။ သူလုပ္ပံုကိုင္ပံုေလးေတြရယ္ ခိုင္းလိုက္ရင္ မျငီးမျငဴလုပ္ေပးတတ္တာေလးေတြရယ္ေျကာင္႕ ဒီတစ္ေခါက္ ရာထူးတိုးလစာတိုးမွာလည္းသူ႕ကိုထည္႕ေပးဖို႕စီစဥ္ထားျပီးသားပါ။
သူသာ ခုလိုမ်ိဳးလက္လြတ္စပယ္မလုပ္ပဲ ကိုယ္၀င္ေရာက္ခဲ႕တဲ႕အဖြဲ႕အစည္းနဲ႕ ကိုယ္လုပ္ကိုင္ခဲ႕တဲ႕ဌာနအေပၚမွာ ရင္းႏွီးေႏြးေထြးစြာနဲ႕ ပြင္႕ပြင္႕လင္းလင္းေလးေျပာဆိုေဆြးေႏြးခဲ႕မယ္ဆိုရင္ ရလဒ္ကတစ္မ်ိဳးေျပာင္းသြားမွာအေသအခ်ာပါပဲ။
အခုျဖစ္ပ်က္သြားခဲ႕တဲ႕အေပၚျပန္ျပီးသံုးသပ္ျကည္႕ရင္ လူအမ်ားနဲ႕ေပါင္းစပ္ဖြဲ႕စည္းထားတဲ႕ အဖြဲ႕အစည္းေတြမွာ ရင္းႏွီးေႏြးေထြးမွဳ ငဲ႕ညွာေထာက္ထားမွဳ ပြင္႕လင္းရိုးသားမွဳေတြဟာ မျဖစ္မေနလိုကိုလိုအပ္ပါတယ္။
ဒါမွသာ ကိုယ္တိုင္အတြက္ေရာ အဖြဲ႕အစည္းအတြက္ပါမျဖစ္သင္႕တာေတြမျဖစ္ေတာ႕ပဲ လက္ရွိထက္ပိုမိုေကာင္းမြန္တဲ႕ အက်ိဳးရလဒ္ေတြ ျဖစ္ေပၚလာမယ္ဆိုတာကိုလည္းဆင္ျခင္သံုးသပ္မိပါတယ္။
က်ြန္မတို႕အခု ၀င္ေရာက္ထားတဲ႕ MSC ဆိုတဲ႕အဖြဲ႕အစည္းမွာလည္း ထိုနည္းတူပါပဲ။ အဖြဲ႕အစည္းသို႕စတင္၀င္ေရာက္စဥ္ကလည္းေႏြးေထြးစြာျကိဳဆိုခဲ႕သလို ရွိေနစဥ္မွာလည္း အျပန္အလွန္ေဖးမကူညီရင္းေရွ႕ဆက္ခဲ႕ျကတာေလးေတြဟာ တကယ္ကိုအမွတ္တရေကာင္းေလးေတြအျဖစ္က်န္ရစ္ခဲ႕သင္႕ပါတယ္။ အဖြဲ႕အစည္းအတြင္းေနထိုင္လုပ္ကိုင္ရင္း ကိုယ္႕မွာအဆင္မေျပျခင္းေတြ အခက္အခဲေတြျဖစ္ေပၚလာခဲ႕ရင္ တစ္ေယာက္တည္းျမိဳသိပ္ထားျခင္းမ်ိဳး၊ စိတ္ထြက္ေပါက္ရွာ၍ အဆိုးဖက္မွေတြးကာေျဖရွင္းျခင္းမ်ိဳးထက္ အဖြဲ႕အစည္းအတြင္းရွိတာ၀န္ရွိသူမ်ားႏွင္႕ လူျကီးမ်ားထံအသိေပးျခင္း အျကံဥာဏ္ေတာင္းျခင္း မ်ိဳးျဖင္႕ မိမိအတြက္ေရာ အဖြဲ႕စည္းအတြက္ပါပိုမိုေကာင္းမြန္ေသာအက်ိဳးရလဒ္မ်ားေပၚေပါက္လာေစရန္ဆႏၵျပဳရင္း ဒီမွာပဲအဆံုးသတ္ပါရေစ။
@zinzin
MSC-194
ျပႆ နာဆိုတာေတာ့အဖြဲ႕အစည္းတိုင္းရိွတာပါပဲ။ေခါင္းေအးေအးထားျၿပီးညႇိႏူွင္းေျဖရွင္းရမွာပါပဲ
ဟုတ္တယ္ မအိ
မဇင္ ေရးထားတာ ေတာ္ေတာ္ေကာင္းပါတယ္။
ဟုတ္ မမ်ိဳး ခုလိုေလးလာဖတ္ျပီး အားေပးတာ ေက်းဇူးမ်ားရီးတင္ပါတယ္ 😘
ဟုတ္ စည္းကမ္းအတိုင္း pro တင္ပါေမ
အလုပ္ထြက္သြားတဲ့ကေလး စိတ္ထဲမွာ ဘာေတြရွိလည္းေတာ့မသိပါ။လဖဝါးနဲ႕ လက္ဖမိုး လိုျဖစ္သြားမယ္ထင္တယ္ ညီမ
ဟုတ္ပါလိမ့္မယ္ အစ္ကို။ သူအေကာင္းဆံုးဝင္ေရာက္ခဲ႕လုပ္ကိုင္ခဲ႕ပါတယ္ ။ ဒါမယ့္ ထြက္သြားခ်ိန္မွာ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ေလးနဲနဲမွားသြားခဲ႕လို႕ သူတက္ရမယ့္ ဂုဏ္ေလးက်ဆင္းသြားခဲ႕တာ စိတ္မေကာင္းလို႕ပါ။
ေကာင္းလိုက္တဲ့ message တစ္ခုရပါတယ္ဗ်ာ
လာဖတ္ေပးတာလည္း ေက်းဇူးတင္ပါတယ္ ရွင္
အဖြဲ႕အစည္းနဲ႔လုပ္တ႔ဲေနရာမွာတစ္ဦးေပၚတစ္ဦးနားလည္မႈေတြအမ်ားၾကီးထားဖို႔လိုအပ္တယ္၊ကိုယ္႔တြက္ပဲၾကည္႔ လို႔မရဘူး
ညီမေလးေတာ႔မိုးလင္းေစာစီးစိတ္ရႈတ္ရမွာေပါ႔
အဲဒါနဲ႕ pro ေလးတင္တာေတာင္ ေနာက္က်ေနရတာ မမိုရယ္
ေရးတာေကာင္းပါတယ္
ေက်းဇူးတင္ပါတယ္ရွင္
Good thinking & good writing!
ေက်းဇူးတင္ပါတယ္ ကိုမင္းခန္႕
အားေပးေနပါတယ္ မဇင္ေရ
ဟုတ္ကဲ႕ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္
thank for this , by the way , are we friend on facebook
Actually in this moment I use fb for power up ment only :D
Most of my time, I stay on steemit.
Really I don't know we are friend or not on facebook. :D
wow, it's interestig. so, what about other social media? IG, Twitter?