기업 구조상 한국에서는 좀 어렵지 않을까요? 야근을 해서라도 일을 마무리하게 만드는 문화가 효율성에서는 더 떨어지게 만드는 것 같습니다.
네덜란드의 한 회사에서는 시간이 끝나면 책상이 위로 올라가버린다고 하더군요. ^^;; 직원들은 그 시간까지 업무를 마치기 위해 사력을 다하구요.

차라리 그게 낫지 않을까 싶습니다.
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