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RE: [kr-toilet]'부하의 공훈은 상사의 것, 상사의 실패는 부하의 책임?'
월급은 나의 노동에대한댓가가 아닌 내가다른일을 하지못함에 대한 기회비용이라는 말이 있더군요.
팽당하는 선배들을 볼때 참 많은 생각을 하곤 합니다.
월급은 나의 노동에대한댓가가 아닌 내가다른일을 하지못함에 대한 기회비용이라는 말이 있더군요.
팽당하는 선배들을 볼때 참 많은 생각을 하곤 합니다.
우리가 만족하지 못하는 급여의 양에 대해
사용자가 지불하며 생각하는 급여대비 일의 양은 평균 일곱배라는 조사가 있었더군요.
완벽한 조사는 아니었겠지만 결코 우리가 생각하는 급여와 업무강도가 일치할 수 없음을 보여주는 예라 생각합니다.
이렇게 생각하면 우리의 잠재 기회비용은 어마어마한 것이겠죠? 사용자는 지금의 일곱배의 노력을 우리들에게 바라고 있으니까요.
그 노력이면 우리가 부품으로 살아가야할 이유는 절대 없으리라 생각합니다!
많이 줄었네요 ㅎㅎㅎ
저희 상사는 저한테 20 배라고 했는데 ^____^
lol~
완전 칼 안든 강도네요~
이 정도 효율이면 뭐 ^^