memang sebagian besar begitu, mungkin ada anggapan bahwa kalau ada sanak saudara yang bekerja di perusahaan sama mungkin bisa dipercaya atau ada yang menjamin pekerja baru tersebut tidak berbuat nakal di perusahaan, tapi sebenarnya itu cara tradisional. Kalau perusahaan maju sebaiknya diambil dengan cara yang terbuka dan melihat kompentensi calon pekerja baru tersebut, walaupun ada rekomendasi dari sanak saudara yang bekerja di perusahaan itu sebelumnya :)