这个带薪可跟年休假那种带薪不一样哦……每个地方的政策都不同……广东这边是鼓励有条件的用人单位按奖励假、陪产假标准支付育儿假期间的待遇，不低于本地最低工资标准。
鼓励，并不是强制；有条件的用人单位，并不是全部用人单位；不低于本地最低工资标准，并不是像年休假一样当正常出勤哦……
只要不像社保那样强制执行，那就还是路漫漫兮咯……
这个带薪可跟年休假那种带薪不一样哦……每个地方的政策都不同……广东这边是鼓励有条件的用人单位按奖励假、陪产假标准支付育儿假期间的待遇，不低于本地最低工资标准。
鼓励，并不是强制；有条件的用人单位，并不是全部用人单位；不低于本地最低工资标准，并不是像年休假一样当正常出勤哦……
只要不像社保那样强制执行，那就还是路漫漫兮咯……
谢谢糖糖科普。老东家在这块的福利还是很给力的，只可惜已经成为老东家啦！
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