一天,有人问玻璃大王...
一天,有人问玻璃大王曹德旺:你的福耀集团这么有钱,你把挣的钱都捐出去了,为什么不给你的员工增加工资呢?
曹德旺说:我这样做是为了我们这个行业着想,让其他的企业都能有碗饭吃。
同样的问题任正非是怎么回答的呢?他说:做企业就是要敢于向科学家砸钱,你给他的钱越多,本来不是人才的人也成了人才!也就是说,任正非舍得给员工涨工资。
曹德旺和任正非在我们国家都是标杆级的企业家,都各自在自己的领域做出了巨大献。“福耀”玻璃现已发展成为全球第二大汽车玻璃供应商,在汽车玻璃行业独步天下,无人能及;国人骄傲的任正非,创立的高科技企业华为,在短短的几十年的时间里,从一个不足几十平方的小作坊,一路过关斩将,硬生生的从西方垄断的高科技堡垒中撕开了一道口子,打破了西方国家的科技封锁,创立了当代科技发展的传奇。特别是华为的5G 技术,更是领先欧美国家至少5年。
曹德旺和任正非虽然治理企业的方法不同,但是殊途同归,都取得了成功,成就了让世界刮目相看奇迹!
我个人认为,曹总之所以这么说,有他的道理。在汽车玻璃行业,“福耀“公司已成了领跑者,其他企业只能跟跑,如果这时候他再给员工增加工资,那么其他公司的生产经营就会困难重重,员工饭碗恐怕就保不住,为了给他们一条生路,曹总只能这样做,这足以看出曹总的仁慈佛心共同富裕的理念;任总就不同了,他一直就处于产业链的下方,在西方国家的打压下谋求生存发展,步履维艰。为了能在西方牢牢封堵的高科技领域占有一席之地,只能采取人才战略,不惜重金汇聚全天下的英才克难攻艰,在夹缝中某生存求突破,抢占科技制高点,只有这样,才能在西方国家的打压中脱颖而出,战胜强劲的对手,从跟跑者变成领跑者。
两位老总虽采取的方法不同,说到底也不矛盾。我有充分的理由相信,等到华为在高科技领域变成领头羊的时候,任总也一定会向曹总那样,会顾及到同行业其他人的利益,绝不会像西方国家那样凭借自己的实力加拌使坏、横行霸道,故意阻滞别人的发展。
这恐怕就是植根于中华民族血液中的和谐思想吧!
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昨天明明把手机放在桌上,今天又找不到了 ( ˘︹˘ )
咦?你是谁?我又是谁?
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