EQUIPO DE GESTION // EDUCACIÓN Y MOTIVACIÓN

Hola Amigos de Comunidad Latina

En la dinámica del día de hoy que emerge sobre un tema educativo, motivado al hecho que en Venezuela los 15 de enero de todos los años se celebra el Día del Educador, dedicaré estás líneas para hablar de los Equipos de Gestión y su responsabilidad con la dinámica de educación y motivación.

_{Equipo de Gestión de la U. E. C. La Trinidad. Foto de mi propiedad, exclusiva para Steemit}

El Equipo de Gestión de una escuela está conformado por el Director, Subdirector (En algunos lugares), Coordinadores académicos, Administradores (si es privado), Coordinador de pastoral (en los colegios de AVEC). Cada uno tiene funciones que ayudan a la planificación, coordinación, acompañamiento y evaluación de los procesos pedagógicos.

Para asumir estos cargos de responsabilidad en una escuela, es muy importante vivir tres dimensiones: la primera, como persona que vive en armonía consigo misma y con los demás. La segunda, como investigador constante siempre dando respuesta a las necesidades históricas. Y la tercera, motivador capaz de animar a todos los que forman parte de la comunidad escolar (personal docente, administrativo, obrero. Estudiantes y representantes).

_{Equipos de Gestión de las escuelas de AVEC - Bolívar. Foto de mi propiedad, exclusiva para Steemit}

Gestionar es también, estar en la dinámica de formación constante, ir al paso de las transformaciones curriculares, estar atentos a las orientaciones ministeriales (gacetas, leyes, otros). Para asumir responsablemente el compromiso de dar respuesta a las nuevas exigencias educativas.

Partiendo de lo anteriormente expuesto les comparto que está semana los colegios de AVEC, seccional Bolívar, tuvieron dos días de formación y animación para vivir a plenitud la misión educativa. El día jueves 25 de enero la formación estuvo dirigida a los Equipos de Gestión y el día 26 al personal docente, administrativo, obrero de las escuelas afiliadas. El facilitador de los dos encuentros fue el Doctor Ángel Tovar (segundo Vicepresidente de AVEC).

_{Doctor Ángel Tovar, formando y animando a los Equipos de Gestión. Foto de mi propiedad, exclusiva para Steemit}

En la discertacion del Dr. Angel Tovar hubo espacio para tratar temas muy importantes como la Neuro Ciencias, aplicada en el campo educativo, es necesario conocer como el cerebro responde ante situaciones de aprendizaje. Se hizo una reflexión algo detallada de las oportunidades de alcance cognitivo que tienen las nuevas generaciones, teniendo en cuenta las carencias genéticas , el déficit alimenticio, pocas condiciones de salubridad y baja afectividad notada en muchos niños y jóvenes que tienen que vivir lejos de sus padres.

Otro punto importante fue resaltar que entre el equipo de gestión y el personal de la escuela se debe aplicar el modelo SAF (supervisión, acompañamiento y formación). Caminar codo a codo con todas las partes de la escuela y garantizar que los procesos fluyan de la manera más óptima posible.

Un buen equipo debe:

-Ser persona.

-Tener liderazgo. (Mantener la armonía).

-Planificar, coordinar y evaluar.

-Motivar en todo tiempo.

-Registrar (escribir).

-Sancionar si es necesario.

Finalmente se no se debe tener a los procedimientos administrativos. Se requiere asumir con responsabilidad la misión de gerenciar en favor del proceso educativo y escribir todo lo que acontece en la escuela, de tal forma que cualquier situación que se presente, existan argumentos para debatir y elegir lo mejor.

_{Dr. Angel Tovar y algunas diapositivas del encuentro. Foto de mi propiedad, exclusiva para Steemit}

El segundo día de encuentro, viernes 26 de enero, el Dr. Angel Tovar se encontro con el personal de todas las escuelas de AVEC, Ciudad Bolívar, fue una profunda motivación centrada en la misión que cada uno cumple en los Centros Educativos, bajo el lema de AVEC "EDUCANDO EVANGELIZAMOS A VENEZUELA".

Se desarrollaron dos actividades bastante significativas: La primera era formar los grupos etarios del personal docente, es decir, agruparlos por edad.

Los grupos de 20 a 29 años, a ellos se les llamó esperanza por ser los más jóvenes de la escuela, se les aplaudió fuertemente porque creen en los cambios, son ideas renovadas y tienen una mirada diferente ante el mundo. Sin embargo han decidido ser educadores .

Los grupos de 30 a 39 años, a ellos se les llamó perseverancia, porque muchos de su generación decidieron irse del país. Ellos permanecen en Venezuela, apostando por el cambio y han decidido permanecer en las aulas de clase dando lo mejor de si.

_{En la parte superior izquierda una representación del grupo Alegría y Compromiso. En la parte superior derecha una representación del grupo esperanza. En la parte de abajo @mini80, @veronica7, @marijoluna, @toni199, @karianaporras y mi persona @majo12. Foto de mi propiedad, exclusiva para Steemit}

Los grupos de 40 a 49 años, se les llamó promesa, son la alianza, el amor primero, los que han vividos varios cambios del Sistema Educativo venezolano y siguen allí, fieles, seguros que la educación es tanto transformadora como liberadora.

Los grupos de 50 a 59 años, se les llamó alegría y compromiso pleno, es la experiencia, trayectorias que han visto muchas generaciones, es la certeza que solo educando a un pueblo este puede avanzar.

Los grupos de 60 a 69 años, se les llamó columna vertebral o sostén de todos los que andamos educando, son testimonio de vida, luchadores incansables, a los que nunca les duele nada y jamás faltan a las escuelas.

_{En la parte superior la formación del ADN y en la parte inferior una parte del auditorium. Foto de mi propiedad, exclusiva para Steemit}

La segunda actividad estaba enmarcada en la construcción del ADN de AVEC que los forma el ADN de cada persona que forma parte de esta gran familia. Todos estamos llenos de valores personales y universales, la escala de valores de cada uno se relaciona con los valores de la familia que le formó y educó. Por ese motivo, el ser se transmite en el hacer, en concordancia con eso se dió espacio para un cuestionamiento personal y preguntarnos: cuál es mi escala de valores?, entre tantos, se eligió uno, aquel que idéntica a la familia, el valor que transita conmigo desde siempre y se compartió en forma escrita en un globo. ( Simbólicamente se unieron todos los globos y de esa manera se formó el ADN de AVEC Bolívar).