Igualdad de género en el lugar de trabajo
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Hola mis apreciados amigos de esta comunidad. Me complace unirme en participación a este concurso que se refiere a un tema de suma importancia y que actualmente siempre está en el tapete de la discusión así que de manera respetuosa voy a fijar y a dar a conocer mi criterio respecto al tema.
¿Cómo puede la cultura del lugar de trabajo afectar la igualdad de género?
Ante todo quiero señalar mi concepto de igualdad de género el cual según mi criterio se refiere a que tanto el hombre como la mujer tienen los mismos derechos en este caso en concreto respecto al trabajo respetando las particularidades y características propias del género siendo así que en ningún momento debe interpretarse la igualdad de género como el hecho de que el hombre y la mujer son iguales.
Culturalmente en los diversos países del mundo existen trabajo que por su naturaleza y tipo son propios para hombres esto no quiere decir que las mujeres no puedan realizarlo pero es necesario tomar en cuenta las capacidades sobre todo físicas de cada género.
Citemos un ejemplo de la albañilería o el trabajo de construcción es un trabajo que se requiere de mucha fuerza y agotamiento físico por lo que A mi criterio es propio para hombres ya que para una mujer resultaría de mucho riesgo y expondría su salud ante este tipo de trabajo.
¿Qué papel juegan las leyes y las políticas en el logro de la igualdad de género en el trabajo?
En el mismo orden de idea que desarrollé el primer. Quiero hacer énfasis en que las leyes y las políticas públicas deben fomentar el derecho que tienen las mujeres al trabajo pero respetando y conociendo las capacidades y limitaciones de estas.
La ley según mi criterio debe garantizar que la mujer tenga derecho al trabajo pero así mismo debe diseñar normas que protejan las condiciones físicas y mentales de las mujeres que se exponen a trabajos rudos, pues nada se hace con garantizar el trabajo si no estás garantizando las condiciones y las condiciones siempre van a ir dadas de acuerdo a las capacidades y limitaciones del individuo.
¿Cómo pueden contribuir los hombres a promover la igualdad de género en el lugar de trabajo?
Todo acto discriminatorio por género constituye una violación a los derechos humanos y al individuo como tal.
En este sentido Considero que los hombres debemos no solo fomentar el derecho del trabajo en las mujeres sino tener la consideración necesaria y el respeto a la dignidad ante aquellas mujeres que realizan trabajo y sobre todo aquellas que realizan trabajo que por naturaleza son típicos de hombres.
Tengo el agrado de invitar a mis amigos usuarios @genomil @edgargonzalez @lirvic
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