Auch von mir einen Willkommensgruß ins Homeoffice. :-)
Chriddi hat schon ein paar formale Dinge mittels Community-Account angesprochen. Das solltest du berücksichtigen.
Zum Thema:
Homeoffice kann ich befürworten, und unter das Motto "Regeln ja, Zwang nein" stellen. Da (gesunde) Unternehmen freiwillig nichts tun würden, was ihre Wettbewerbsfähigkeit einschränken würde, gehe ich davon aus, dass jedes Unternehmen seinen Weg finden wird... Wenn die Mitarbeiter dies fordern und/oder neue Mitarbeiter nur unter so einer Bedingung anfangen, wird sich das einpendeln und normalisieren.
Daher würde ich das Ganze auch eher nicht mit "Rückkehr" bezeichnen. Die Arbeitswelt verändert sich halt und unterliegt daher wohl eher einer Modernisierung.
Eine gute Mischung zwischen Home und Präsenz finde ich am besten für beide Seiten. Nicht zuletzt kommt es auf die Branche an. Es geht eben nicht alles überall.
Absolut richtig, eine gesunde Mischung aus Home und Präsenz ist gut und gibt dem Angestellten Flexibilität.
Es gibt Tendenzen für eine Rückkehr, denn ein großes Softwarehaus mit 3 Buchstaben hat jetzt Ihre Angestellten wieder ins Büro verdonnert, gleichzeitig beschwert man sich über Fachkräftemangel und muss große Projekte absagen. Ich komme aus der IT und weiß das dieser Schritt einige Unternehmen ziemlich große Probleme bereiten wird. In Zeiten der Globalisierung ist es nicht selten das in unserer Branche Menschen sich einfach entscheiden für Firmen im Ausland zu arbeiten, dafür müssen Sie nicht mal umziehen