Правовое регулирование удалённых работников
Многие задаются вопросом, каким образом трудовое законодательство регулирует трудовые отношения, если работа осуществляется удалённо?
Для лиц, работающих удалённо, применяются те же положения трудового законодательства, что и для обычных работников с некоторыми особенностями.
Так согласно закону, с такими работниками заключается трудовой договор о дистанционной работе, который может допускать взаимодействие работника и работодателя при помощи сети интернет и других информационно-телекоммуникационных сетей.
если трудовой договор о дистанционной работе заключен путем обмена электронными документами, работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения данного трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленный надлежащим образом экземпляр данного трудового договора на бумажном носителе.
В случае необходимости таким же образом работнику направляется приказ о его увольнении.
В остальном между работником и работодателем допускается обмен информацией в электронном виде.
Что касается бумажных трудовых книжек, то с 1 января 2021 их оформление запрещается.
Слышал, что прямого запрета на бумажные трудовые книжки нет. По желанию работника можно иметь и бумажную.
с 2021 года запрещается только их оформление. что касается трудовых книжек, оформленных ранее, то они продолжают оставаться в силе
Спаму - нет!
Это не спам. Это мой друг решил приобщиться к сообществу. Он юрист который имеет ограничения по зрению, вернее он нечего не видит. По этому и статья не много не до оформлена.
Приобщение это хорошо. Ему стоит начать с чтения и комментирования интересных ему постов, так он найдет свою тему. Интересно будет почитать.
Фотки лучше свежие авторские, ранее не опубликованные. Они ценятся больше стоковых. Сяошанькунь, например, делать фотки для постов помогает его жена. Думаю и в случае вашего друга можно что-то придумать.
Благодарю. Будет читать и исправляться.
спасибо большое, я постараюсь стать более активным и найду то, что мне интересно. в ближайшее время опубликую новую статью.
Ему будет интересно почитать и услышать ваши предложения. Как и мне когда то. По созданию контента. Что вы думаете по поводу статьи?
Написала выше.