Buenas tardes mi querido amigo @fjjrg

Saludos y bendiciones a toda la gente bella de steemit.

Ok! Para mi, la credibilidad es la base del liderazgo, pues las personas valoramos mas a un Líder y su resultado sostenido en el tiempo por la credibilidad y la confianza, no por los títulos que se puedan otorgar o por la posición relativa de las personas en una organización. Es la conducta de los Líderes la que permite obtener el respeto de los demás.

El liderazgo se gana, los Líderes efectivos se establecen con el ejemplo y los compromisos mediante acciones simples y cotidianas.

La credibilidad inspira a los demás y esta formada por dos factores: experiencia y confianza.

Ninguna persona tomará el ejemplo de un Líder si éste no sabe de qué se está hablando. De igual manera los colaboradores no confiaran en sus Líderes si estos tienen vacilaciones en temas morales o no dan cumplimiento de sus promesas.

La experiencia consiste en la competencia técnica, incrementar conocimientos y habilidades. Una persona contribuye con su experiencia a la visión de la empresa, institución o proyecto, aumenta su maestría y busca oportunidades que permitan ampliar su experiencia.

Es el conjunto de valores sólidos, alineados con los comportamientos cotidianos del líder, que permite que el liderazgo sea ejemplar. Sin embargo hoy lo que apreciamos es precisamente una crisis de credibilidad y de confianza , tal parece que en las relaciones e intercambios humanos en todos los ámbitos: transacciones comerciales de compra venta, adquisición de servicios, ventas y mercadotecnia, productos administrativos y operativos e incluso en las relaciones humanas, interpersonales, familiares, grupales, vecinales, entre otros.

La corrupción y falta de valores nos llevan a poner en riesgo la prosperidad y la credibilidad.