RE: ¡CONCURSO ESPACIO GERENCIAL! 31º Entrega. La Credibilidad de un Líder! 20 STEEM en premios. / Por @fjjrg en #STEEM-SRI.LANKA.
Buenas tardes, por aquí dejando mi entrada al concurso.
Invito a mis amigos: @isabellamm, @ronaldp y @mariaale14
La Credibilidad de un Líder
Un Líder necesita de la confianza de sus seguidores para poder llevar a cabo un buen trabajo. Ahora, cómo ganar esa confianza?
Cuando un Líder comienza desde cero con un nuevo equipo, debe empezar por construis esa confianza, para luego ganarse la credibilidad de su gente. Todo esto es un trabajo del día a día, de paso por paso.
Cada experiencia convivida es un paso adelante en ese largo camino que es crear la credibilidad y la confianza. Un Líder debe inspirar a los otros a que hagan un buen trabajo, y la mejor manera es el ejemplo.
No se puede exigir respeto si no se respeta a los demás, no se puede exigir puntualidad si se llega tarde, no se puede exigir calidad si no mostramos lo mismo en nuestro trabajo.
Por ello la tarea de un Líder es dura, es una actividad que cuesta mucho construir pero que en un solo minuto se puede derrumbar.
Una imagen de integridad se destruye cuando sbemos que acepta sobornos, una imagen de pulcritud se derrumba cuando vemos que no limpia sus escritorio o está mal vestido, arrugado.
Una imagen de justo, se derrumba cuando abusa de su poder o cuando beneficia a alguien por encima de los demás.
Queda de nuestra parte construir la credibilidad o destruir nuestra imagen.
Mi participaciópn
Saludos
Excelente propuesta amigo @centauro1.
Enfocó su participación en el inicio de la relación de un Líder y cómo construir la credibilidad. Una manera interesante de participar.
Ciertamente, un Líder tiene un trabajo arduo por delante cuando inicia con un equipo de trabajo, ha que construir esa confianza que menciona y por lo tanto esa credibilidad irá subiendo poco a poco en el transcurrir del tiempo.
Gracias por compartir.
Participante # 05