Da hast du natürlich recht , aber das meine ich nicht . Man kann doch jedem Pfleger oder Schwester (oder Bruder :-)) eine "Zusatzqualifikation" während oder nach seiner Tätigkeit im Betrieb anbieten :-)) Leider ist das Aufgrund finazieller Interesse nicht gewollt :-(( Über gut ausgebildetes Personal sollte sich jede Klinik freuen :-)) zumal jede(r) examinierte(r) Schwester (oder Bruder :-)) ja schon ein Examen hat und nicht bei "Null" anfangen muss . Ich weiß aus persönlicher Erfahrung (EUP) dass solche Qualifikationen sehr gerne angenommen werden , zumal sie oft mit einer Gehaltserhöhung verbunden sind :-)) (Mit anderen Worten : "Springer" ausbilden)