Coaching e Astrologia: talentos a partir da perspectiva dos signos como potências

Há uma abordagem astrológica muito interessante: ao invés de pensar que os signos tem defeitos, pensamos que eles são simplesmente forças. Estas forças, manifestadas no mundo, produzem diversos efeitos dependendo do ambiente e do propósito para o qual ela foi empregada. Quando estes efeitos não são desejados, podemos inserir um pouco da força da energia do signo oposto, para que haja um equilíbrio maior. Isso é muito diferente de tentar "ser menos do seu jeito de ser" para evitar resultados não desejados. Por exemplo, se uma pessoa tem muita energia de áries ela pode pensar que necessita reduzir seu ímpeto de agir. Mas pode ser muito mais saudável, ao invés da redução de si, acrescentar a ponderação de libra, que é o signo oposto, para equilibrar os resultados. Assim, eliminamos esta forma de pensar que recebemos o lado bom e ruim de um signo, saindo deste campo moralista.

Isso, na minha leitura, é bastante próximo da abordagem de talentos do Marcus Buckingham, autor do livro Descubra Seus Pontos Fortes. Ele conta uma situação comum nas empresas hoje em dia, de funcionários em funções não compatíveis com suas potências. As empresas costumam então trabalhar nestas falhas, muitas vezes investindo muito mais energia na contenção de erros do que na maximização dos talentos. Uma mudança para uma atividade em que a potência desta pessoa seja compatível com o resultado esperado da função pode ser muito melhor para ambos os lados.