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RE: Arbeitsplatz suchen - es kann heute jeden treffen
Guter Beitrag. Die Thematik wird vor allem in der kommenden Dekade brandaktuell sein, wenn Billiglöhne und Softwareentwicklung den Arbeitsmarkt stören.
Was mich an Bewerbungen erinnert, ist das Prinzip von Google, wobei die Bewerbung keinerlei Bewerbungsfotos und ganz neutrale Angaben enthalten - damit kann besser nach Kompetenz ausgewählt werden.
Vor Kurzem hat unser Praktikant seine Bewerbung über ein Tablet präsentiert und sich dabei gut angestellt. Auch mal was Neues!
"Wenn Billiglöhne und Softwareentwicklung den Arbeitsmarkt stören" - oh, im IT-Sektor ist das schon eine ganze Weile Realität.
Daß der potentielle Praktikant nicht schon nach Sichtung der Unterlagen und Telefoninterview rausgesiebt wurde - ja, das ist was neues, da hast Du recht.