Ich bin im Microsoft Consulting-Business aktiv und habe von den Einstellungstests von den großen Companies gehört.

Nachdem einer unserer MVPs uns verlassen hat, hat er mir von den Bewerbungsverfahren bei den großen Companies erzählt.

Ganz ehrlich, wer sein Leben noch leben will und nicht "alles für die Firma, alles für den Club" spielen will, der sollte Abstand von den großen Techfirmen nehmen.
Aufgrund der Vielzahl der Bewerber und der Beliebtheit der Firmen können diese sich die Bewerber aussuchen und lassen das den Leuten auch spüren.
Ein 4h Bewerbungsgespräch mit einer fetten Präsentation und einem Vorprojekt, dass man in ca. 1 Woche Arbeit aufgesetzt hat, sind wohl normal.

Wenn ich mir meine Gehälter bisher anschaue (teilw. gut 6-stellig) dann muss ich nicht zu ner großen Tech-Firma. Da bleibe ich lieber bei nem überschaubareren Laden, der mich aufgrund meiner Qualifikation und Persönlichkeit nimmt....

Aber hey, wer dick Karriere machen will, der soll sich gern so nen Laden in den CV schreiben... Vielleicht hilfts ja.

Ich bin raus bei sowas. ;-)