Situación país como factor de abandono laboral

hola querida comunidad steemit, durante esta ausencia estuve en el desarrollo de una investigación de campo en la empresa en el lugar donde trabajo, y es increíble ver como la situación nuestro país ha generado tanto rotación del personal de sus puestos de trabajo buscando mejores oportunidades en otros países. Realmente triste, acá les dejo un resumen de los que les hablo.

La realización de este nivel de rotación, se estuvo realizando el cálculo potencial de la rotación del personal del Departamento de atención al cliente basándonos en la descripción del autor Idalberto Chiavenato (2001: 192), el cual indica que “El índice de rotación de personal se basa en la relación porcentual entre el volumen de entradas y salidas, y los recursos humanos disponibles en la organización durante cierto periodo...”

El periodo de investigación fue 01 Diciembre 2018 al 01 Marzo del 2019, un periodo de 3 Meses durante la ejecución de las pasantías en el mismo, donde se pudo determinar que el número de empleados que se estableció para el inicio de periodo fue de veinte (20), y el número que restaron para finales del periodo fue de un total de trece (13) trabajadores, donde además se pudo recolectar que el números de entradas para ese periodo fue de ocho (8) colaboradores, el número de salidas durante ese periodo correspondiente a quince (15), datos los cuales nos permitieron porcentualmente el nivel de rotación.

Para obtener mayor precisión, se aplicó la fórmula consultada y establecida por el autor Idalberto Chiavenato (2001), la evaluación del nivel de rotación, mediante la siguiente ecuación:

(A+D /2100)/PE
Dónde:
A:(número de personal que entró durante el periodo considerado).
D: (número de personal que salió durante el periodo considerado).
PE: promedio efectivo del periodo considerado.
El cual se obtiene sumando los empleados existentes al comienzo y al final del periodo y dividiendo entre dos (2).
Donde; A = 8 Empleados
D = 15 Desvinculados
PE = 20+13/2 = 16,5
(8+15 /2100) /16,5 =
(23/2100) / 16,5 =
(11,5100) /16,5 =
1150 / 16,5 =
69,69%

El porcentaje antes visto es el resultado del descontento de muchos colaboradores en cuanto al ambiente laboral, salario, des motivación, entre otros factores también ajenos a la empresa o al menos así indicaron algunos colaboradores desvinculados, manifestando irse del país por ya no poder aguantar la situación de la crisis.
Se tomó como referencia los motivos de los colaboradores desvinculados de la organización o rotación real y los de rotación potencial para la elaboración de factores propios de la investigación presentada, tomando en cuenta las quince (15) personas desvinculadas durante diciembre a Marzo, Además de una encuesta realizada a diez (10) personas del departamento, donde cuatro (4) manifestaron deseos por retirarse de las instalaciones próximos al periodo de investigación, y que posteriormente lo hicieron, tomándolas en cuenta como rotación potencial, permitiendo la realización de la siguiente gráfica de factores de rotación.

Donde se puede observar que la mayor causa de desvinculaciones que salió a relucir fue la emigración a otro país por la actual situación que se vive en Venezuela. La situación actual que se está viviendo en el país en los últimos años, ha provocado la emigración de muchos venezolanos, un fenómeno impulsado por la inestabilidad política, la inflación, inseguridad y la crisis económica, que ha empujado a miles de sus ciudadanos a buscar refugios en los países cercanos, abandonando sus empleos, por pérdida del poder adquisitivo, generando que la empresa quede sin el capital humano e intelectual, algo fundamental para que el país pueda salir adelante.

Las necesidades del ser humano son la razón que ha llevado a miles de venezolanos a buscar en otros países mejor calidad de vida, poder satisfacer esas necesidades que hoy por hoy, lamentablemente, no se puede alcanzar para un porcentaje de la población con un sueldo mínimo de nuestro país.
Esto es solo un fragmento de mi proyecto de investigación, espero que les guste y sea de utilidad. es realmente triste ver como nuestros hermanos Venezolanos se van de nuestro país por la mala gestión de un gobierno que ve por la necesidad de su puedo.