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这个世界，正在残酷地惩罚没有外部性的人——从互联网时代、移动互联网时代、价值互联网时代，整个体系都在无形中强迫每个人极力拓展自己的外部性。

所谓的“外部性”，其实就是与外界的连接。增强自己的外部性就避免了闭门造车，就避免了走入死胡同。我见过太多的创业公司，创始人很苦逼、团队很苦逼，最后还是不可避免地死掉了，什么原因？恰恰是因为外部性不够导致方向出了偏差。因为外部性不够，就会导致用战术的勤奋掩盖战略地懒惰。

公司或者团队，增加外部性有很多种方式。最常用 的方式是拓展更多的用户，并且与这些用户之间通过“客服”建立强有力的连接；二是引入更多的投资人；三是扩张员工的数目，并且与员工建立8小时工作之外的连接。之前上海某家创业公司因为资金断裂濒临关张大吉，结果扫地阿姨跑出来说我家有拆迁款投资公司600万便是一例。想想如果创业公司为了省钱让员工自己打扫卫生就不会有这种情况。创业公司越是走入绝境，就越是要保留员工以通过员工建立外部性。人也是一样，一个人哪怕越是窘迫，就越需要出去走动走动和人多聊聊。

吾日三省吾身，我的外部性太少太少，需要有意识地增强