定一个小目标

今天周末，丫头上古筝班，昨天她在姥姥家睡觉，于是给她送教材和弹古筝的指甲。到了她姥姥家，发现这家伙还没起床，问她怎么那么晚，她说她又不知道要上古筝班，然后各种磨蹭，我顿时就失去耐心了，扔下教材就走，上不上古筝班随便。

坐在车上的时候，我想，孩子的天性就是这样的吧，必须时时刻刻让人督促着，什么时候能自觉了，那么古筝肯定能学好，如果总是要让人督促，那么估计就是浪费时间了。

优秀和平庸的区别就是是否懂得自我驱动。

平庸的人凡事都要靠他人靠外力驱动。

而优秀的人靠自我驱动。

观察身边的人，无一例外。等着领导安排活、领导安排多少干多少的员工，大多一直停留在普通员工的位置上。当你不自我驱动去进步的时候，你的进步是有限的，所有的进步都来自于领导对你的要求，你是被驱动着进步。问题是：没有谁会一直驱动着你，当你达到要求就够了，这就是你的上限了，职场的天花板被限定。观察正在上学的学生也是这样，老师说做作业就做作业，说阅读什么书就读什么书的孩子，绝对不会成为学霸，即使成绩不错，毕业后也只会成为一个规规矩矩的普通员工，领一份不咸不淡的工资，吐着不咸不淡的槽。

要成为优秀的人，必须学会驱动自己。

怎么驱动自己？

最好的方式当然是兴趣。为什么说兴趣是最好的老师，因为兴趣能够驱动你去学习去做，并且乐此不疲。

但是，很多人是兴趣缺乏的，躺在沙发上就能度过一整个周末。

还有别的办法吗？

答案是有的。

目标驱动。人类是很奇怪的能够被虚拟的事物影响的生物，当你在意识中出现一个事物，这个事物确确实实能够影响到你。例如当你想着一坨屎的时候，上面还有一堆苍蝇飞舞，你的食欲马上会受到压抑，尽管你实际上身处窗明几净的环境。利用这个原理，给自己设定一个目标是一个有效的方式。所谓目标，就是当前并不存在的一个状况，比如减肥10斤，当前的时空不存在瘦了10斤的你，但是大脑中的这个设定，能够影响到你。

要养成强烈的追求卓越的自我驱动习惯很困难，但给自己设定一个个小目标是简易可行有效的方法。

这个目标的设定，一定是要能达到的小目标才有驱动力。你给自己定个小目标，先赚它一个亿，通常没用，大脑会否决这个设定，让其无效。胖子定个目标，我要减成范冰冰，大脑也会私自否决无视它，但是你定个一周减肥3斤的目标，就会驱动你控制自己的嘴巴。

这里面的心理学原理，我想应该是可以探索得更清楚的，设计一系列的实验可以研究得更明白。