A tak jsi třeba tím svým štědrovečerním stříháním udělal spoustě lidí na štědrý den radost :). Jinak k tématu... Většinu pracovního života trávím ve velkých bohatých korporátech, z toho samozřejmě vyplývají i velké výhody ( někdy i nevýhody). Podnikání určitě láká, vymazlit si to svoje byznysové miminko, ale také to má svoje. Myslím, že každý by si měl zkusit oboje.. :))
Nevím jestli měl někdo chuť koukat o svátcích na Hyde Park Civilizaci, nebo Vědu 24, ale jestli ano, tak zas musím říct, že to byly dobré díly :).
Jak to teď vlastně funguje ve velkých korporátech? Myslím tím takový ten život uvnitř jako benefity apod... teď se hodně rozjely ve firmách takové ty chillout zóny, různé multipassy, masáže atd. Převzali to i korporáty, nebo jdou spíše konzervativnější cestou?
Já se na to někdy dívám, protože věci, co už viděl člověk 30x ho také přes ty svátky pořád nebaví :). Benefity máme myslím super a jak říkáš.. chillout zóny máme, multipassy, masáže, fyzioterapeut tam je, posilovnu, saunu.. (bazén přestavěli na kanceláře) :D... Snaží se asi nějak vykompenzovat ty openspace, kde je nás hromada na sobě nahuštěných s omezeným prostorem pro sebe.. My dokonce nemáme svá místa, ale jedem sdílené prostory.. kam ráno přijdeš, tam si sedneš, kde se ti líbí.. na druhou stranu musíš nechávat "white desk".. žádné osobní věci.. nikde nic.. to mi osobně moc nevyhovuje. A pořád je to korporát, kde věci často trvají hooodně dlouho. Jo a co já považuji za nejlepší benefit a vyhovuje mi - flexibilní pracovní doba, určité hodiny denně tam samozřejmě musíš být. Třeba když je léto vstávám brzy a pak brzy odejdu, v zimě naopak tam můžu sedět dlouho a je mi to jedno. Prostě pro a proti jsou tam ve všech případech :)
Ale zní to dobře. Je dobře že už se to posouvá směrem, že lidi nejsou jen roboti na práci a ty zaměstnavatelé se na to snaží myslet. Až na to flexibilní místo, to zní dobře. Hlavně flexibilní doba, to už by mělo být všude, kde to jen trochu jde.