Encuentro cierta similitud en cuanto al procedimiento que se llevaba cabo cuando un trabajador es despedido de manera injustificada, comparándolo con el de mi país Venezuela.

En el suyo se llama Readmisión e indemnización. En el mío se llama Reenganche y Pago de salarios caídos (indemnización)

La materia laboral es amplia, pero las relaciones entre obrero y empleado siempre serán muy similares en cualquier parte del mundo.

Por lo tanto aplicar un derecho comparado para encontrar la mejor fórmula para regular las relaciones laborales, sería bastante satisfactorio.