Mengelakkan pemimpin dan kepala

Dibangunkan sebagai sebuah organisasi, Penurunan ini bergantung terutamanya kepada guru kepimpinan, kata pemimpin yang mengajar John Max Wells berkata. Mungkin faktor yang paling penting bagi setiap pemimpin organisasi.

Jika pemimpin dan pengikut juga telah muncul. Pemimpin dan pengikut organisasi telah pembangunan intensif ဖွွံ့ lemak telah dibuat.
Setiap organisasi boleh menyediakan pemimpin kepimpinan mengambil dirinya sebagai pemimpin dalam beberapa organisasi terdapat sering mendapati beberapa orang bukan pemimpin. Salah satu pemimpin berpangkat tinggi kumpulan-kumpulan ini tidak boleh menentukan. Hanya setiap hari ada boleh diarahkan di bawah kepimpinan tidak boleh menetapkan. Memenuhi kualiti kepimpinan untuk mencapai matlamat organisasi akan menjadi pemimpin prestasi.

Malah, tanpa mengira kuasa dan kepimpinan. Terdapat "kuasa dan pengaruh" sebenar dan tidak berkenaan. "Tanpa kuasa kuasa" dan "pengaruh" pemimpin yang mustahil. Kerja akan menjadi semata-mata daripada seorang ketua. Kedudukan pemerintah lebih awal, yang adalah untuk menjadi ketua. Tetapi jika anda menjadi kedudukan pemimpin di tengah-tengah kualiti kepimpinan dan kuasa banyak bergantung kepada suci.

Pemimpin perlu menjadi kebertanggungjawaban untuk menikmati. Beberapa pemimpin yang bekerja dengan tanggungjawab kerap daripada hak-perintah keutamaan. pemimpin ini bukan pemimpin. Saya mengambil peluang untuk mengelakkan suruhanjaya itu memanggil mereka untuk mengelakkan "kepala". Di sini, pemimpin dan ketua dari apa yang anda perlu tahu bagaimana berbeza.

"Pemimpin" sering bertanggungjawab. Kerap untuk mengelakkan "kepala" hak. "" Sebagai contoh, saya telah mendengar bahawa kaca tingkap. Kejayaan penganjuran တက်လာရင် mengelakkan "kepala" sering benar. Penutupan dan melihat wajah sebenar. Mereka maju, "kerana organisasi saya," sering ambil. Jika anda meningkatkan organisasi bola. Sokongan mesyuarat kumpulan sudah menghadapi masalah yang sukar itu lagi. Beliau berkata Tibet telah meletakkan hak untuk membuka tingkap. Selepas lelaki itu ditemui diwakilkan di sini. Sering dipersalahkan di sini.

Pemimpin itu adalah sebaliknya. Pemimpin organisasi yang berjaya တက်လာရင် tingkap. Untuk menghormati dan menggalakkan orang ramai. Bahagian yang berjaya kerana hakim mengulas. Organisasi telah menghadapi masalah yang susah untuk melihat jika pemimpin yang betul. Pasukan saya adalah tanggungjawab saya, terdapat satu titik penuh dalam permainan. Supaya pemimpin moral. masalah untuk mengelakkan tugas untuk menjaga bola di faktor yang sama.

Diketuai oleh gaya kepimpinan organisasi. Terdapat pelbagai kanak-kanak (Gaya Kepimpinan) Bagaimana seorang pemimpin dalam organisasi anda akan membawa (Style) dan perlu tahu. Pertama membawa kepada organisasi, Barat yang diketuai oleh pertengahan kemudahan boleh ditandakan keluar kasar.

Pemimpin kelajuan sebuah organisasi yang mempunyai pengalaman yang baik semasa dalam kepimpinan Barat. Jika organisasi telah menghadapi beberapa cabaran dan masalah Timur berdiri dan tegas ဆောင်ပါတယ်.