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Das ist ja mal spannend. Bin neugierig wie sich diese geniale Geschichte weiter entwickelt.

Ich auch... noch fühle ich mich etwas überfordert, da ich schon weiß, dass sehr viele (auch personelle) Veränderungen anstehen. Letzteres zu vermitteln ist ja selten eine angenehme Aufgabe...

Der sogenannte "Change" (böses Berater-Neudeutsch Wort) ist, egal in welcher Art und Weise, in Deutschland sehr schwierig.

Veränderung ist "böse"

Aber es kommt immer auf die "Verpackung" an und wie Du Menschen, von Anfang an in solche anstehenden Veränderungen, mitnimmst und einbindest.

Oftmals ist es sehr spannend, wer auf einmal selber die notwendigen "Veränderungen" an sich selber vorantreibt und so ein ganzes Team beschleunigt. Es bleibt aber viel Arbeit und leider oft auch die eine oder andere personelle Veränderung (change or die)

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