RE: El salario Emocional una estrategia de mercado con efecto placebo que nos mantiene ilusionados y contentos, en pro del bienestar de la empresa para la que trabajamos.
La paga extra por vacaciones es en realidad un engaño para el trabajador. La empresa calcula cuánto debe pagar al año -once meses y unos días de vacaciones en Diciembre y Enero- al trabajador y lo reparte en las catorce pagas anuales -en doce si es que decide proratearlas-. En otras palabras, las empresas pagan menos al trabajador al mes.
No es que los empresarios sean malos, es que los que les obligan a esos pagos por no trabajar no tienen ni idea de economía -y por éso han estado todas sus vidas viviendo del Estado-.
Como los políticos no son tontos -bah, sí lo son- imponen un salario mínimo. Pero como el empresario tampoco quiere perder dinero, contrata a menos gente. O sea, más paro. Aunque no conozco a ningún empresario que no esté dispuesto a pagar al empleado lo que se merece, no les queda otro camino.
Hola @javirid mucho gusto, gracias por venir a mi espacio creativo a leerme, y así es amigo, somos peones que colocamos nuestra espalda para que sirva de escalera a las empresas y compañías para que suban los peldaños que les permita alcanzar riqueza y prestigio, en eso se nos va la vida esclavizados con un horario que roba nuestra calidad de vida por obtener un salario que apenas nos alcanza para subsistir.
Y la paga extra es una ilusión, por la que aclamamos al jefe y hasta decimos "que bueno que es" por darnos una limosna de propina. Gracias nuevamente amigo y te seguiré para compartir impresiones, recibe mi abrazo fraterno.